Aplicaciones para tener en cuenta en 2015

El año que dejamos ha tenido el nacimiento y popularización de algunas herramientas que pueden ser consideradas imprescindibles para cualquier dispositivo móvil

Bamboo Paper

Los dispositivos móviles han cambiado radicalmente la forma en la que nos comunicamos y, también, en cómo escribimos. Al estilo de servicios más extendidos como Word o Evernote, este año ha habido grandes aportaciones en esta materia.

Esta aplicación, disponible para el sistema operativo iOS (Apple) yAndroid, plantea un bloc de notas virtual que permite tomar notas, hacer bocetos y dibujar de forma clara y simple como con un bloc de notas real. Desarrollado por Wacon, esta herramienta está muy enfocada a los lápices stylus y ha mejorado la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, sin necesidad de estar en el trabajo o en casa para ello.

Es sencilla y fácil de utilizar. Además, una de las funcionalidades más interesantes es su conectividad con los diferentes perfiles de redes sociales.

TeamViewer

Los dispositivos móviles ya están con nosotros desde hace varios años. Pero los ordenadores tradicionales siguen teniendo su entorno y su penetración. En aras de tender puentes entre ambos mundos, ha surgido una aplicación que permite controlar ordenadores de forma remota como si estuviera delante.

De esta forma, esta interesante «app» para iOS, Android y Windows Phone ayuda a dar asistencia inmediata a sus clientes, compañeros y amigos de manera fácil gracias a su posibilidad de acceder al escritorio del ordenador con todos los documentos y las aplicaciones instaladas.

Agent

Pensada para automatizar tareas, Agent incluye varias funcionalidades para el ahorro de batería, silenciar el teléfono durante reuniones,guardar la ubicación de dónde aparcaste tu coche, autoresponder llamadas y mensajes mientras conduces o permitir solo llamadas urgentes y mensajes cuando el usuario está durmiendo. Está disponible para Android.

Sleep Better

Este año ha sido el comienzo de la tecnología «wearable» -vestible, en español-. Aunque llevan varios años con nosotros, las pulseras cuantificadoras han demostrado el incipiente interés por contabilizar la actividad física y el deporte por parte de los usuarios, y también en algunos aspectos de la salud como la calidad del sueño.

En aras de profundizar en este último aspecto, Sleep Better promete el seguimiento del sueño, controlar los sueños. Da soporte con Runtastic y es compatible con HealthKit de Apple. Está disponible para iOS yAndroid.

Typic

Los dispositivos móviles han desplazado a las cámaras fotográficas compactas. Este año ha continuado la batalla por mejorar los sensores y, al amplio catálogo de aplicaciones de cámara y de retoque digital, se le ha sumado una nueva muy interesante.

Disponible para iOS, Typic permite poner 23 filtros y 12 efectos, añadir un texto inspirador (83 fuentes distintas) y dar a las fotos un toque final con elementos de diseño para que se destaquen. Además, esta completa «app» permite controlar la intensidad del filtro, saturación, contraste y exposición de tus fotos.

Quip

Disponible para iOS y Android, esta aplicación es un moderno procesador de textos que permite crear documentos interesantes, combinar documentos y mensajes en una especie de chat, lo que simplifica el trabajo en equipo.

Gracias a sus funcionalidades, se pueden tomar notas, organizar listas de cosas pendientes, compartir carpetas para organizar proyectos en casa o en la oficina. Además, se puede usar todas las funciones perfectamente sin conexión a internet: en cuanto te vuelvas a conectar todo se sincroniza.

Replay

Los vídeos han protagonizado este año un importante ascenso gracias a las conexiones a internet cada vez más rápidas. Aplicaciones de edición de vídeo abundan, pero una capaz de realizar montajes tan espectaculares como Replay, no tanto.

Esta herramienta (disponible para iOS), sencilla en su uso, permite crear asombrosas películas de manera rápida. Se pueden aplicar hasta 22 estilos diferentes y añadir hasta 200 fotos y vídeos distintos. La mecánica es fácil: seleccionar el material, crear, escoger un estilo, añadir texto y elegir la música. Y la propia «app» lo hace solo.

PHHHOTO

Volviendo a las fotos, esta aplicación es interesante. Propone crear imágenes en movimiento, pero no vídeos. Es decir, permite crear, publicar y compartir archivos .gif de manera sencilla y rápida. Está disponible para iOS.

Hyperlapse

La aplicación está disponible gratis para iOS y se espera que llegue un poco más tarde para Android. La simplicidad de la aplicación es lo que la hace genial. Hasta ahora, hacer una composición con la técnica de «hyperlapse» requería equipos buenos, trípodes, y programas de edición. Ahora sólo hace falta el móvil y pulsar un par de botones.

La aplicación permite grabar un vídeo según lo permita la capacidad de almacenamiento del móvil. Una vez grabado, «Hyperlapse for Instagram» permite seleccionar la cantidad de veces que se quiere acelerar el vídeo. Se puede incrementar hasta 12x la velocidad original.

Desde ahí se puede guardar el producto final en la memoria del móvil ó compartirlo a través de Facebook e Instagram, dónde también se le pueden aplicar filtros de color. El Hyperlapse estabiliza la imagen, que muchas veces al ser acelerada suele marear o molestar.

Kanvas

La moda de los teclados adicionales se incorporó este año a iOS 8. Uno de las aplicaciones para escribir más interesantes ha sido Kanvas, que propone el crear fácilmente gifs animados y pegatinas como respuestas en cualquier conversación. De esta manera, la herramienta permite crear mensajes personalizados utilizando texto, dibujo, emojis y fotos que instantáneamente se llevarán a sus conversaciones al siguiente nivel. Está disponible para iOS.

Slack

Toda la comunicación de un equipo puede estar en un solo lugar. Y además de ello, beneficiarse de una búsqueda instantánea y un servicio de mensajería en tiempo real, que permitirá intercambiar los archivos yrealizar conversaciones en grupo a la hora de crear un determinado proyecto.

Slack integra múltiples herramientas como Dropbox, Hangouts de Google, Twitter. El servicio consigue una sincronización instantánea en todos los dispositivos. Está disponible para iOS y Android.

Looksery

«Selfie» ha sido la palabra del año 2014. Este término, que significa «autorretrato» en español, ha protagonizado a su alrededor una rompedora moda impulsada, principalmente, por personalidades famosas que han popularizado el hábito de hacerse fotos uno mismo y publicarlas en una red social.

En busca de mejorar las fotografías tomadas, esta «app», disponible para iOS, permite crear imágenes e incorporar un sinfín de filtros creativos en tiempo real gracias a su amplio catálogo de efectos especiales, potenciadores de belleza, animaciones de los personajes en 3D. Así, se pueden corregir defectos en la piel, eliminar manchas, cubrir imperfecciones fácilmente.

Fuente: ABC

Cinco tips para cumplir los objetivos en 2015

Especialistas han escrito algunas claves para que sea más fácil para cualquier sujeto alcanzar sus metas en el año entrante.

A solo dos días de que comience el 2015, muchas personas toman el inicio de un nuevo año como una oportunidad para renovarse y proponerse objetivos. Centrado en esto, los especialistas brindan 5 tips que servirán para cumplir las expectativas.

1 - Centrarse en un objetivo alcanzable

Los psicólogos recomiendan elegir sólo un objetivo para el año , mantener la concentración y ser paciente con su culminación. Establecer metas poco realistas puede actuar como un desmotivador.

2 - Escribirlo

Los especialistas consideran que existe un 43% más de probabilidades de alcanzar la meta si está escrita. Puede ser en un papel, un pizarrón, una computadora, un celular o donde alcance la imaginación. Lo importante es no dejarlo en la cabeza como un deseo.

3 - Anunciarlo

Esto aumenta un 33% las posibilidades de éxito y se puede materializar por ejemplo en las redes sociales. Es más difícil rendirse cuando todo el entorno sabe lo que tienes pensado hacer.

4 - Que la plata sea motivadora

Se trata de hacer alguna apuesta con una persona de que si no se cumple el objetivo, deberá pagar dinero. Las posibilidades aumentan un 72%, ya que la plata es un poderoso incentivo.

5 - Construir un tablero de visión

Es un collage que puede tener imágenes, frases, metas. Debe estar en un lugar donde se pueda ver todos los días. Mantiene la motivación y deja ver el recorrido desde el principio al final.

Fuente: http://www.elsol.com.ar/

6 tendencias en tecnología y fuerza laboral para 2015

¿Cómo la tecnología ha cambiado la forma en que se trabaja y cuál ha sido el impacto en la vida profesional y personal? Estas tendencias te lo dicen.

La investigación encuestó a casi 5,000 empleados de organizaciones pequeñas, medianas y grandes en 12 países.

¿Cómo la tecnología ha cambiado la forma en que los empleados trabajan y cuál ha sido el impacto en su vida profesional y personal? ¿Cuáles son las ideas clave que líderes de negocios, gerentes de TI y profesionales de recursos humanos deben considerar al contratar, apoyar y retener a su fuerza de trabajo? ¿Dónde y cómo trabajan los colaboradores?

El estudio Global Dell Evolving Workforce 2014 –realizado por Dell e Intel-, aborda estas interrogantes sobre la relación e importancia de las tecnologías en el mundo laboral, además de que identifica y analiza las tendencias actuales y a futuro, relacionadas con el lugar y la fuerza de trabajo, así como el papel que la tecnología ha jugado en su evolución.

A continuación te mostramos las seis tendencias clave que identificaron y que proporcionan información relevante para administradores de TI (Tecnologías de la Información), profesionales de recursos humanos y tomadores de decisiones de negocios, para motivar y atraer a su fuerza de trabajo.

Las tendencias clave que surgieron de la investigación se centraron en dónde y cómo los empleados trabajan, el impacto que la tecnología tiene en la vida profesional, personal y las predicciones de la automatización de la tecnología en el futuro:

1.- Un modelo no sirve para todos

Los empleados están utilizando múltiples dispositivos de acuerdo a dónde y cuándo estén trabajando, en lugar de sólo uno.

De los que usan computadoras de escritorio, más de la mitad también utilizan otro dispositivo, y los que usan ya sea una tableta 2-en-1 o una portátil para el trabajo sólo utilizan estos en conjunto con otros dispositivos.

Sin embargo, la tableta y la adopción 2-en-1 están creciendo, con el mayor uso entre los ejecutivos y en los mercados emergentes.

El rendimiento es la máxima prioridad que los empleados quieren en su dispositivo de trabajo, el 81% menciona también que es el primer o segundo atributo más importante.

El lugar de trabajo también tiene un impacto en los dispositivos utilizados: 62% considera a la PC de escritorio como su dispositivo de negocio principal, con el uso más alto en los servicios financieros, salud pública y gobierno, pero al hacer el trabajo en el hogar, las computadoras portátiles se utilizan con tanta frecuencia como la PC.

Para los propósitos personales están cambiando a formas móviles de tecnología donde las computadoras portátiles, y el uso de tabletas 2-en-1 es mayor que cuando se trabaja en la oficina.

2.- La oficina es la reina

Los empleados realizan trabajos en diferentes lugares, pero la oficina sigue siendo el principal lugar de trabajo. El 97% pasa al menos algún tiempo en la oficina. En promedio, en los mercados desarrollados están empleando 32 horas por semana en la oficina, en comparación a 26 horas para los trabajadores en los mercados emergentes.

El 35% de los empleados a nivel mundial indican que trabajan en lugares públicos en un promedio de dos horas por semana, en promedio cuatro horas a la semana de trabajo se llevan a cabo en un lugar externo, como en la oficina de un cliente, y otras cinco horas por semana se trabaja desde casa, en comparación con 29 horas semanales de trabajo en la oficina.

Las distracciones en la oficina, sin embargo, son una preocupación. Los que están en ella sienten que funcionan mejor con un 76%, sin embargo, el 48% indica que se interrumpen con frecuencia. Aproximadamente uno de cada cinco empleados usa audífonos o auriculares, el uso se duplica en aquellos que sienten que se distraen con facilidad.

La oficina no parece ayudar a aumentar la comunicación interpersonal, ya que el 51% de los empleados todavía utiliza con frecuencia los mensajes instantáneos o correo electrónico con los colegas que se encuentran físicamente cerca de ellos, en lugar de hablar con ellos directamente.

3.- Trabajadores de oficina vs. remotos

Las percepciones de los trabajadores desde casa están cambiando, ya que el 52% de las personas encuestadas cree que quienes trabajan en su hogar son tan productivos o más productivos que los de oficina.

Sin embargo, esta percepción no ha cambiado en todas partes, cuatro de cada diez empleados en China, India, Turquía y los Emiratos Árabes Unidos creen que si se trabaja desde casa son menos productivos, y el 29% de los de los países desarrollados no está seguros de qué pensar.

De los que no pasan ningún momento de trabajo en casa, la mitad cree que son más productivos allí que en la oficina. Del 50% restante, el 36% cree que son igual de productivos en el hogar como en la oficina, y sólo el 14% dice que son menos productivos.

Hay claros beneficios de trabajar desde casa: 30% dormir más, 40% conducir menos y 46% siente menos estrés, pero no todo de trabajar desde casa es bueno. Hay distracciones de pareja, hijos, padres y mascotas en el hogar y el 20% indica que realiza menos ejercicio cuando se trabaja desde su casa, y un 38% dice que come más.

4.- Profesional + personal = vida

Como las innovaciones en la tecnología continúan avanzando, la gente ha aumentado el elegir cuándo y dónde cumplir con sus obligaciones profesionales.

El 64% de los empleados en todo el mundo realizan al menos un negocio en casa después de horas de oficina. Se espera que los trabajadores de los países emergentes sean accesibles en el hogar, el 83% indica que consultan el correo electrónico de trabajo después de horas, en comparación con el 42% en los mercados desarrollados.

Los ejecutivos desdibujan las líneas entre "trabajo" y "personal" más que otros empleados: utilizan la tecnología personal para el trabajo con mayor frecuencia (64% vs. 37%), llevar a casa la tecnología del trabajo para fines personales (45% vs. 20%) y acceden a sitios web personales / aplicaciones / software en el trabajo (67% vs. 49%).

Más de la mitad de los empleados en todo el mundo utilizan actualmente dispositivos personales por motivos de trabajo o esperan hacerlo en el futuro, mientras que el 43% los usan en secreto sin que la compañía sepa, los teléfonos inteligentes y las computadoras portátiles se están utilizando más frecuentemente.

"El reto que muchos departamentos de TI enfrentan es cómo administrar y proteger el creciente número de dispositivos que entran y salen de una organización. Smartphones, en particular, ha sido el principal detrás del modelo BYOD", dijo Bob O'Donnell, fundador y jefe analista en TECHnalysis Research.

"Eso está obligando a muchas organizaciones a replantearse la forma de gestionarlos, especialmente los que no son adquiridos por TI", apunta.

5.- ¿El secreto de los empleados felices?

Uno de cada cuatro reporta que está influenciado por la tecnología que se le proporciona en el trabajo y considera tomar una nueva posición si se cuenta con una mejor tecnología para ser más productivo.

Los que están en puestos de dirección y los de los mercados emergentes, en particular, esperan tener mejor tecnología con el fin de permanecer con su empleador actual o en su defecto considerar uno nuevo.

El 76% mencionó que la tecnología ha tenido una influencia en su forma de trabajo en el último año, el 46% aumentó su productividad y les permitió comunicarse más rápido.

Pero hay quienes consideran que la tecnología con la que disponen detiene su productividad e impide su crecimiento profesional, sentimiento más pronunciado en la India.

Menos de la mitad en todo el mundo informa que el departamento de TI toma en cuenta su opinión al seleccionar la tecnología, pero los de los mercados emergentes sienten que tienen más influencia sobre las decisiones.

6.- El futuro no es totalmente automatizado

Los empleados son generalmente optimistas con el futuro de la tecnología, consideran que podrá seguir evolucionando y ofrecerá diferentes beneficios y capacidades a la fuerza de trabajo, sin que cambie fundamentalmente la manera en que las personas trabajan, creen que en el futuro, el reconocimiento de voz se utilizará en lugar del teclado (92%), las tablets reemplazarán por completo los equipos portátiles (87%), todos utilizarán los gestos de mano (87%), y los teclados y ratones serán obsoletos (88%).

Pero esos avances en la tecnología no reemplazarán la necesidad de los seres humanos en el lugar de trabajo, ya que sólo el 34% de los encuestados piensan que su trabajo va a ser totalmente automatizado.

Los que están en los países emergentes, especialmente los Emiratos Árabes Unidos, India y Turquía están más dispuestos a confiar en la tecnología, mientras que los de Reino Unido, Estados Unidos y Japón buscan un toque más humano en su vida laboral.

Con el lugar de trabajo cambiando, las responsabilidades se cumplen en casa, en ubicaciones de los clientes, incluso en espacios públicos como cafeterías y el transporte público, por lo que la movilidad se ha convertido en una prioridad.

En medio del flujo, las tecnologías móviles e interfaces alternativas están desempeñando un papel cada vez mayor, laptops, tabletas, teléfonos móviles, 2-en-1’s, clientes ligeros y virtualización de escritorio presentan una versatilidad sin precedentes en el kit de herramientas de TI.

Puntos de interés

Los líderes de negocios, gerentes de TI y profesionales de recursos humanos deben centrarse en lo siguiente para entender mejor a las diversas necesidades de sus empleados, así como proporcionar los medios y la tecnología adecuada para que puedan hacer el mejor trabajo.

• El trabajo basado en actividades: Proporcionar la tecnología adecuada para el trabajo, lo que puede significar múltiples dispositivos.

• Acceso integrado: Ofrecer acceso transparente a sus datos y aplicaciones desde cualquier dispositivo, en cualquier lugar, en cualquier momento.

• Seguridad: Garantizar que no sólo todos los dispositivos BYOD sean conocidos y asegurados sino también el usuario y el acceso a la información sea gestionado y asegurado.

• Entornos diversos: Las innovaciones en la tecnología continúan avanzando, la gente cada vez más elige cuando y donde cumplir sus obligaciones profesionales, por lo que los empleadores deben proporcionar las herramientas para que sean eficaces en su entorno preferido.

Para aquellos que no tienen la flexibilidad, proporcionar una variedad de espacios de trabajo para cumplir con la tarea en cuestión.

El estudio

La investigación encuestó a casi 5,000 empleados de organizaciones pequeñas, medianas y grandes en 12 países y descubrió una serie de ideas clave para los líderes de negocios, gerentes de TI y profesionales de recursos humanos a considerar al contratar, apoyar y retener a su fuerza de trabajo.

"Como proveedor clave de la tecnología móvil, es fundamental mantener pulso en el constante cambio para poder ofrecer las soluciones y servicios adecuados a la fuerza laboral que evoluciona constantemente", dijo Steve Lalla, Vicepresidente y Gerente General de Cloud Client Computing, Dell.

"Y como la investigación muestra, ahora más que nunca, la 'oficina' no está definida por un escritorio dentro de las paredes del empleador. La conectividad constante borra los límites entre la vida profesional, personal y dispositivos, es esencial que los empleados tengan un acceso transparente a la información al estar en la oficina, en casa y en el camino para mantener su productividad, seguridad de TI, manejo de datos y accesos de usuario dondequiera que vayan", puntualizó.

Fuente: http://www.altonivel.com.mx/

4 pasos para ganar en 2015

Sigue estos consejos para que puedas estar entre los que tienen una empresa rentable.

Estamos comenzando a ver un cambio en el mundo de los negocios. Aunque el panorama se vea algo complicado, somos optimistas. A pesar de los obstáculos, es posible tener una empresa rentable en esta época:

1. Desarrolla un plan. ¿Estás muy estresado? Planear puede ayudarte. Sigue este proceso: 

- Escribe tus metas. Es simple, pero muchas personas siguen adelante sin decidir qué quieren y se sorprenden cuando las decepcionan los resultados. Sé específico y determina una forma de medir el éxito. 

- Desarrolla un plan para alcanzar tus objetivos. Haz un mapa de los puntos claros de acción, las fechas de entrega y el nombre de la persona responsable por cada paso. 

- Ejecuta tu plan y revisa el progreso periódicamente. Haz que las reseñas sean una prioridad o lo urgente superará lo importante. No caigas en esta trampa.

2. Comienza con gente valiosa. Los emprendedores luchan contra la decisión de despedir a los empleados de bajo rendimiento. Es especialmente difícil cuando la gente leal no puede cumplir su trabajo porque éste supero sus habilidades. 

- Antes de comenzar el 2015, revisa tus metas y pasos de acción. Imagina los roles, habilidades, comportamientos y capacidades cognitivas que necesita tu organización para alcanzar las metas. 

- Mira detenidamente a tu equipo. ¿Tus empleados tienen o podrían adquirir la experiencia y otros atributos necesarios para completar el plan? Si no, toma una decisión difícil ahora. Si te retrasas puedes lastimar tu negocio y la elección no será más fácil.

3. Evita la trampa de la locura. ¿Estás haciendo lo mismo esperando resultados diferentes? Los malos procesos te llevan a resultados pobres. Para hacer las cosas más rápidas, a un costo más bajo y con mejor calidad, es necesario que mejores tus procesos. 

- Documenta los procesos existentes. No es sexy, pero es la única forma de asegurar la consistencia en la organización. No puedes mejorar los procesos hasta que no veas cómo se hacen las cosas. 

- Busca formas de agilizar la operación. Quita el tiempo de espera. Elimina los pasos innecesarios y automatiza lo que puedas. 

- Cuando aparezca un problema, arréglalo. El cliente es prioridad. Sin embargo, el trabajo no está terminado hasta que arregles la causa subyacente. Arreglar las cosas de raíz mejorará la calidad en un futuro.

4. Mide el rendimiento. Usa de manera efectiva tus estados financieros. 

- Desarrolla estados de ganancia y pérdida que separen el costo de entregar un producto o servicio.

- Separa los gastos y/o los ingresos por gerente o área de responsabilidad. 

- Elabora estados financieros en las dos semanas siguientes al cierre de cada mes. Los retrasos es cuando los problemas pasan desapercibidos.

Fuente: http://www.soyentrepreneur.com/

Maneras de mejorar sus finanzas personales en el 2015

La mejor manera de abordar sus finanzas personales, es partir del principio de gastar menos de lo que se gana. Aunque esta tarea no resulta para nada sencilla, es posible tomar en cuenta una serie de aspectos clave que pueden ayudarle a alcanzar la meta. 

El Mundo, Economía y Negocios, publicó un artículo que contempla testimonios de Adam Nash, presidente y CEO de la firma de servicios de inversión Wealthfront, en los que plantea tres preguntas fundamentales que dan pie a los consejos más efectivos para ahorrar. Los cuestionamientos son si tiene un presupuesto, si está gastando menos de lo que gana y si está ahorrando lo suficiente para cumplir con sus metas.

Como respuesta a estos interrogantes, se exponen una serie de tips que pueden encaminarlo a mejorar sus finanzas para el próximo año. Según Nash, en primer lugar, se debe destinar un poco de dinero a establecer ”un colchón de emergencias”, que solo sea empleado en caso de surgir imprevistos como reparaciones para su auto o casa, viajes de emergencias o algún otro percance. 

Además, resulta de gran ayuda hacer una lista que incluya todos los gastos recurrentes que se tienen al mes. Luego de completarlos, revíselos detenidamente y pregúntese de cual de ellos podría prescindir. 

Una buena práctica para ahorrar algunos centavos es el arte de negociar. A la hora de adquirir un bien o servicio, es muy útil conseguir algún tipo de descuento. Al cabo de unos meses, éstos acumularán una importante suma de dinero ahorrado.

Los especialistas consideran que el dinero que se logra ahorrar debe destinarse a una cuenta bancaria o fondo en donde pueda estar a salvo, de lo contrario no puede catalogarse como “dinero ahorrado”, ya que al tenerlo en sus manos, fácilmente puede gastarlo en alguna compra improvisada.

Buscar reducir gastos en detalles cotidianos es otra costumbre que suma, por ejemplo, si suele salir a comer en restaurantes con frecuencia, puede optar por minimizar ese número de salidas y sustituirlas por comidas en casa.

Asimismo, la nota reseña recomendaciones del conocido bloguero de finanzas J. Money, quien promueve el uso de plataformas virtuales del estilo de Mercado Libre, que sirvan para vender las cosas que ya no usa. Para Money, no basta solo con reducir gastos, generar ingresos mediante el practicísmo es incluso más efectivo.

Fijar límites en cuanto a sus gastos de consumo puede que en algunos casos resulte un poco extremista pero si logra adaptar este concepto a su rutina, podrá ver resultados positivos en poco tiempo.

Siguiendo la secuencia de los gastos de consumo, puede tomar en cuenta la idea de hacer compras a través de Internet. El dinámico mundo del comercio electrónico le permite contar con una amplia gama de ofertas que no están disponibles en los locales comerciales.

Por último, no debe olvidar metas realistas a la hora de guardar dinero. De esa manera, podrá cumplir con sus objetivos en el corto plazo, y en conjunto estos pasarán a conformar el éxito de metas más grandes.

Fuente: http://www.igdigital.com/