¡Hoy es el día para decidirse a reciclar!

Los materiales reciclados permiten salvar grandes cantidades de recursos naturales no renovables. Por esto, el mundo se une cada 17 de mayo para celebrar el Día Mundial del Reciclaje, una fecha ideal para crear conciencia en las personas sobre la necesidad de cuidar el medio ambiente y el gran aporte que pueden hacer al sumarse al reciclaje de materiales aptos.

Las tendencias apuntan a las tres erres: reducir, reciclar y reutilizar, como prácticas positivas para la economía y el medio ambiente.

Política corporativa medioambiental

Para todo el Grupo BBVA, la conservación del medio ambiente es uno de los temas más significativos en el ámbito de negocio responsable. Así lo demuestra con el compromiso asumido en su política corporativa medioambiental y en la suscripción de importantes acuerdos internacionales que regulan la materia.

Modificar nuestros valores para combatir el cambio climático

A través del control del consumo de recursos naturales, emisiones generadas, gestión de activos y cadena de suministro, los integrantes de BBVA Provincial ratifican el compromiso enmarcado dentro del Plan Global de Ecoeficiencia, el cual establece mejoras vinculadas al desempeño ambiental.

El Plan Global de Ecoeficiencia 2016 – 2020 articula diferentes acciones en función a las tendencias actuales en ecoeficiencia, incorporando así una serie de mejoras con objetivos retadores. Cada año se muestran los avances alcanzados, reflejados dentro del Informe de Banca Responsable.

Sensibilización ambiental

Con un enfoque de gestión ambiental sostenible, BBVA Provincial viene desarrollando desde el año 2011 un programa interno de reciclaje en el que participan los empleados de la institución, fortaleciendo su cultura de reciclaje y hábitos ecoeficientes.

Estrategias que visibilizan la importancia de diferenciar y gestionar de manera segmentada los desechos de plástico, aluminio y papel, gracias a contenedores ubicados en el Centro Financiero Provincial, así como el uso de materiales de reciclaje en el concurso EcoNavidad en el que participan todas las agencias del banco, suman en la sensibilización e importancia de reciclar y reutilizar.

Cabe destacar que las ganancias asociadas al reciclaje de papel, aluminio y plástico se destinan a la Fundación Renacer para sus actividades de rehabilitación e inserción social, ONG aliada en la gestión de este programa interno.

En materia de gestión de residuos, el banco también dona los cartuchos de tóner a la Fundación Amigos del Niño que Amerita Protección (Fundana), como parte de su programa de acción social ‘Hasta el último cartucho’.

La popularidad de esta fecha –clave para la conciencia ecológica– irá tomando fuerza y hará que sean más los países y empresas que se sumen, con el único propósito de incentivar el reciclaje, y ayudar en el cuidado y sostenibilidad de los recursos naturales del planeta.

Fuente: BBVA

Voluntariado de BBVA Provincial colabora con el Jardín Botánico de Caracas

El Jardín Botánico de Caracas es considerado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Patrimonio Cultural de la Humanidad, desde el año 2000


Contagiados de alegría y entusiasmo, empleados de BBVA Provincial participaron recientemente en una Jornada de Voluntariado Ambiental en el Jardín Botánico de Caracas, como parte del calendario de actividades que conforman el Programa de Voluntariado Corporativo de la institución.

Durante la jornada, se contó con la participación de 15 empleados, que colaboraron en actividades de mantenimiento preventivo (limpieza de canteros y limpieza de senderos) que ayudará a mantener en buen estado los accesos recreativos del recinto, donde aguardan más de 2.500 especies vegetales.

Adicionalmente, se desarrolló un barrido de las hojarascas, que sirvió para apilarlas y llevarlas a un espacio verde donde se convertirán en abono para las plantas, gracias a la descomposición de su carbono verde, y luego, ese abono formará una mantilla que ayudará a la creación de nueva vegetación.

La experiencia de los voluntarios
“Es una de las mejores acciones que el programa de voluntariado ha realizado como parte de una organización responsable. Sin el medio ambiente, no existe la vida sobre el planeta. La visita al lugar fue excelente. Además, el Jardín Botánico es el segundo pulmón de Caracas”, comentó Isbell Chapellín, directora de Ingeniería de BBVA Provincial.

El Jardín Botánico de Caracas
Es considerado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Patrimonio Cultural de la Humanidad, desde el año 2000. Forma parte de la Ciudad Universitaria de Caracas, sede de la Universidad Central de Venezuela y posee una extensión de 70 hectáreas.

Uno de los objetivos del Jardín Botánico, es reforzar la relación entre las instituciones dedicadas a los estudios botánicos y el entorno social interesado en este tipo de conocimientos; lo que facilitó que la actividad de Voluntariado se desarrollara de forma exitosa.

Haz tu oficina más divertida

Si aún piensas que la mejor manera de impulsar tu empresa es estar encadenado a tu escritorio y a tu smartphone, estás equivocado. Es tiempo de que te dejes llevar. Compañías innovadoras como Google han demostrado que puedes permitirte a ti y a tus empleados tener un tiempo divertido en el trabajo e incluso así ser productivo.

Los autores Ryan Tate y Matt Weinstein han concluido que inyectarle diversión a la oficina puede resultar no sólo en un ambiente más innovador, sino también en uno más productivo. Te compartimos sus consejos para incorporar el juego a tu día laboral.

1. Experimenta con distintos proyectos

“Cualquier cosa que saque a las personas de la rutina puede ayudar”, señala Tate, quien estudió la doctrina del “20 por ciento”. La doctrina del “20 por ciento”, en la que Google es pionero, se basa en permitirles a los empleados usar una quinta parte de su tiempo en el trabajo para realizar proyectos personales. Esta libertad de experimentación resultó en la creación de programas exitosos como AdSense y Gmail. 

Podrías pensar que impulsar a tus empleados a divertirse significa que estarán trabajando menos horas, pero, en su estudio, Tate descubrió lo contrario. “Existe un chiste local en Google de que el 20 por ciento del tiempo en realidad es el 120 por ciento”, afirma Tate, quien notó que las empresas que les daban a los empleados cierta libertad contaban con una fuerza laboral más dedicada y leal. 

La doctrina del “20 por ciento” ha sido adoptada por muchas compañías incluyendo Flikr y The Huffington Post y es una prueba de que darle a la mente la oportunidad de romper con la rutina puede inyectarle ingenio y soluciones redituables a los negocios. 

2. Recarga tu cerebro

Tomar un descanso mental hace posible que realices tareas con una actitud fresca y con una visión menos viciada. Si alguna vez has experimentado el fenómeno de “pensar en la regadera”, entonces sabes que una distracción comúnmente abre el espacio mental para nuevas ideas. “Sacas a tu mente de un pensamiento, dejas que sea dirigida hacia otra dirección, y cuando regresas descubres que ya encontraste la solución”, señala Weinstein, quien da talleres para ejecutivos sobre cómo introducir la diversión en sus empresas. 

Weinstein da el ejemplo de un editor en jefe que, después de un largo día de trabajo, reunió a su equipo y los retó a hacer un concurso de break-dance en el pasillo. Después de algunas risas, regresaron todos al trabajo y cumplieron con el tiempo de entrega de sus notas. “Ese tipo de cosas espontáneas donde todos tienen la oportunidad de regenerarse son muy importantes”, señala Weinstein. 

3. Motiva a tus empleados a divertirse

“La diversión es un lenguaje que todos hablan”, dice Weinstein. Inyectar algo divertido a tu modelo de negocio favorece la comunicación y crea un sentido de pertenencia. “Lo que los empresarios exitosos están descubriendo es que si las personas sienten una conexión con la empresa, serán más productivos”, afirma Weinstein, 

No necesitas crear un espacio de juegos de un millón de pesos para promover un clima laboral divertido. Pegar fotos de los integrantes cuando eran bebés o cuando estaban en la secundaria en el pizarrón de anuncios y hacer que tus empleados adivinen quién es o impulsarlos a traer un día a sus mascotas son formas de bajo costo de lograr que los empleados se relajen.

Fuente: http://www.soyentrepreneur.com