Facebook, la red social en la que se consumen más noticias

Twitter es la tercera red social preferida a la hora de informarse

Usamos las redes sociales para estar en contacto con nuestros amigos y nuestros familiares, pero también para estar informados al minuto de cuanto acontece en el mundo.

Cabría pensar que la inmediatez que proporciona una plataforma como Twitter haría de esta red social la herramienta más utilizada por los internautas a la hora de consumir información, pero al parecer no es así.

Según un estudio elaborado por Pew Research Center, es Facebook la red social que los internautas utilizan principalmente para informarse, muy por delante del resto.

El estudio –que utiliza datos de usuarios solo en Estados Unidos pero cuyos resultados podrían extrapolarse a otros mercados- señala que el 44% de los usuarios de Facebook consumen noticias en la red social.

Sin embargo, sólo el 9% de los usuarios de la red de microblogging, en contra de lo que cabría pensar, utilizan Twitter con esta intención. De hecho la plataforma es superada por YouTube, donde el 10% de los usuarios del portal de vídeos propiedad de Google entra habitualmente al servicio con la intención de informarse.

Por su parte, sólo el 4% de los usuarios de Instagram y de LinkedIn busca saciar su necesidad de información en estas redes sociales, mientras que en Snapchat sólo lo hace el 2%.

Fuente: Trecebits

5 herramientas digitales para crear un CV de impacto

Actualmente es muy importante crear un resumen curricular llamativo y creativo para ser la primera imagen que capte la atención de los empleadores. El aburrido currículum de Word, ya no favorece

En tiempos de tecnología avanzada, web 2.0 y redes sociales, tener el típico currículum fondo blanco y letras sobrias de Microsoft Word, ya es un punto que juega en contra a la hora de ser tomado en cuenta para una entrevista laboral.

En la actualidad, un currículum vitae muy poco trabajado puede ser un punto clave por el cual nunca te llamen a la oportunidad del empleo soñado. Es por esto que te traemos herramientas 2.0 que puedes usar para crear un resumen curricular creativo y que llame la atención de las personas que lo deban considerar:

Resume.com
La mejor opción si se quiere crear algo sencillo en pocos pasos. Con sólo tres opciones: Escoger una plantilla, editar y publicar, esta herramienta genera la URL del currículum para postearlo donde se desee.

Resumesimo
Con plantillas adaptadas a diversos empleos, clásicas y modernas, Resumesimo es otra herramienta minimalista y sencilla de usar, que consta con un asistente que va guiando paso a paso al usuario en el proceso de creación del curriculum, en el que se debe escoger una plantilla y luego indicar los datos personales, experiencias laborales y estudios realizados, para luego descargarlo en la computadora.

Re.vu
“No envíes un currículum, comparte tu historia”, es el eslogan de esta herramienta de buen aspecto profesional, gratis y que también genera el enlace de tu CV para que puedas compartirlo donde desees. Además ofrece estadísticas en las que puedes examinar el alcance que ha tenido tu creación.

Super Resume
Para crear un currículum impresionante en cuestión de minutos, Super Resume es el indicado. La aplicación fue galardonada como la Mejor Herramienta para crear CVs en 2016. Cuenta con una agradable cantidad de plantillas creadas por profesionales para dar una apariencia seria a tu imagen. Si lo que buscas es algo creativo, esta herramienta no es para ti.

Linkedin
La opción de crear un CV en Linkedin suele ser la más obvia. Lo que pocos conocen es que el resumen curricular se puede exportar a PDF. Aunque no sea el más llamativo entre todos los que se pueden hacer, es una opción sencilla que puedes descargar en un minuto para una entrevista a la que seas convocado con poca antelación.



Fuente: El Universal

LinkedIn Student: la herramienta para que los jóvenes encuentren trabajo

También da consejos para destacar sus perfiles

Son varias las personas que aprovechándose de las ventajas de internet y las redes sociales han encontrado trabajo y espacios para desarrollar su potencial. LinkedIn ha sido una de las plataformas que ha revolucionado las ofertas de empleo y el reclutamiento de personal en diferentes cargos profesionales, sin embargo, los responsables de este espacio han notado que a los jóvenes, específicamente a los recién graduados, les cuesta hallar puestos de trabajo a través de dicho espacio.

Ante esta situación, los desarrolladores de la herramienta han lanzado LinkedIn Student, una aplicación disponible para iOS y Android en la que los jóvenes pueden compartir su resumen curricular y en la que, además, podrán encontrar consejos para hacer destacar sus perfiles, comparar diferentes postgrados y asesoría a la hora de elegir especializaciones.

“(LinkedIn Student) está diseñado para ayudar a los estudiantes a moverse dentro del mundo profesional con confianza“, reza la descripción de la app en su sitio web.

“La plataforma también ofrece diversos artículos de divulgación y formación sobre aquellas temáticas que sean de tu interés y que hayas configurado de manera previa. De este modo, los artículos aparecerán sugeridos en tu ‘timeline’ y podrás ir formándote de manera continua cuando termines de estudiar”, reseña la web TecnoXplora sobre esta aplicación.

Fuente: Versión Final

Cuatro peligros que puedes evitar en las redes sociales

No hace mucho tiempo ni siquiera existía la frase 'redes sociales'. Ahora, para muchos de nosotros, la vida se ha convertido en: Comer. Dormir. Chequear las redes.

De por sí sólo Facebook cuenta con más de 1.500 millones de usuarios en todo el planeta. Este mundo cambiante ha traído nuevas oportunidades, pero también peligros. Cada semana parece que hay un titular de noticias de alguien que se ha metido en problemas a través de los medios sociales.

¿Cuáles son algunos de los peligros más grandes para que puedas evitarlos?

Los 'troll'

Trolear es escribir comentarios maliciosos para molestar a otras personas.

El futbolista británico Robbie Savage sabe lo que se siente al estar en el extremo receptor y compartió su caso con la BBC. "Las redes sociales me fascinaban. Me daban palo pero lo aceptaba pues sabía que se debía al tipo de jugador que yo era". Pero hace unos años, cuando mi padre murió, se volvió insoportable. Empezó a recibir mensajes más que difíciles de soportar.
"Uno de los primeros tuits que recibí decía: '¿Ya se pudrió tu padre?'. No entiendo cómo alguien está en su casa y se pone a escribir ese tipo de cosas". "Me dió mucha rabia, pero luego me calmé pues uno tiene que aceptar que ese tipo de personas no son más que idiotas".

Los trols pueden meterse en problemas. En 2012, el estudiante Liam Stacey fue encarcelado después de hacer comentarios racistas en Twitter sobre el futbolista Fabrice Muamba. Más tarde se disculpó pero dijo que pagó un precio muy alto pues se convirtió en blanco de odio.

Volverse viral

Jake Smith se convirtió en blanco de críticas después de que publicó un video de sí mismo deslizándose por los cables de un puente. Cuando publicas contenido en línea nunca puedes estar del todo seguro de lo que va a ocurrir a continuación. Mientras que algunas personas sueñan con volverse virales, otras han descubierto que pueden obtener ese tipo de atención por las razones equivocadas.

En 2012, Lindsey Piedra publicó una foto de sí misma en su página personal de Facebook burlándose de una señal que pedía "respeto y silencio" en un cementerio en Virginia, donde están enterrados más de 400.000 soldados estadounidenses. Dijo que no era más que una broma. No obstante, a otros les pareció ofensiva y la imagen rápidamente se volvió viral. Stone recibió mensajes de enojo, llamadas telefónicas e incluso amenazas de muerte. La despidieron de su trabajo y se quedó sin más que hacer que recoger los pedazos de su vida.

Ir demasiado lejos

Los desafíos en línea pueden ser muy populares, pero pueden tener consecuencias trágicas. Stephen Brookes murió en 2014 después de participar en el reto 'neknominate'. "Stephen era adorable: chistoso y amable", dice Paula Brookes, quien advierte sobre los riesgos de las manías en línea.

Neknominate fue un juego de beber que se puso de moda hace unos años. La gente se filmaba tomándose un trago, nominaba a otra persona y publicaba un video en las redes sociales. "Recibí una llamada de mi hijo pidiéndome que fuera a verlo, porque algo no estaba bien. Salí inmediatamente pero para cuando llegué ya era muy tarde. Stephen ya estaba muerto", recuerda la madre, con lágrimas en los ojos. "Los paramédicos llegaron pero no pudieron hacer nada".

Esa fue la primera vez que Paula supo del juego neknominate. Stephen se había tomado una botella de vodka de una sola vez. "Si sólo no hubiera hecho esa cosa tan estúpida para las redes, sólo por diversión, esto no habría pasado". Se cree que hasta cinco muertes fueron causadas por el juego de beber neknominate.

No pensar en el futuro

Todo lo que escribes en las redes sociales tiene el potencial de perdurar por siempre. Aunque lo borres, alguien ya lo pudo haber descargado, grabado o hecho una captura de pantalla. Y nunca sabrás cuando saldrá a relucir en el futuro.

En 2015, un candidato político británico Huw Thomas tuvo que disculparse por los comentarios que había hecho en un foro de nueve años antes. El experto en comunicaciones digitales Craig McGill le dijo a al BBC: "Los comentarios no necesitan ser vistos por millones de personas para tener un impacto".

"Hay gente que ha perdido su trabajo debido a que un jefe vio algo. Algunas compañías ahora revisan hasta 10 páginas de resultados de búsquedas de Google cuando se examinan candidatos para un cargo, de manera que es muy posible que encuentren material del pasado remoto".

Hay quienes dicen que uno siempre está a apenas un tuit o comentario en las redes de ser despedido.

Fuente: BBC

¿Cuáles son las redes sociales más usadas?

Las redes sociales se han convertido en la forma más usada por los usuarios de smartphones, tablets y ordenador a la hora de comunicarse con otros usuarios (ya sean amigos o familiares) y con sus marcas favoritas de cualquier sector. Pero, ¿alguna vez te has preguntado cuáles son las redes sociales más usadas en algunos países? Para que sepas cuáles son las redes sociales favoritas, te vamos a ofrecer los datos respecto a España y Latinoamérica.

En España, según datos ofrecidos por el portal web Statista (el cual ha elaborado esta gráfica), la red social favorita de los españoles es Facebook, que es usada por un 96% de los usuarios. Tras la red social creada por Mark Zuckerberg, la segunda opción es Youtube, con un 66% de usuarios que utilizan el famoso servicio de vídeos que, cada vez, logra encandilar a un mayor número de usuarios y, en tercer lugar, la red social más usada es Twitter, cuyo porcentaje de uso por parte de los usuarios es de un 56%.

Estas son las redes sociales más utilizadas en España, pero, ¿cuáles son las más usadas en América Latina? Cierto es que hay algunas similitudes con España en cuanto al uso de redes sociales, ya que Facebook es la red social favorita para los internautas, ya que ha alcanzado una penetración del 39% de la región latinoamericana este año, cifra que supone el 69,5% de los usuarios de Internet y un 93% de los usuarios de redes sociales y que ha sido ofrecida por un estudio realizado por comScore.

Eso sí, el país latinoamericano en el que más se usa la red social creada por Mark Zuckerberg es Argentina, ya que un 96,3% de los usuarios usa Facebook, suponiendo esto un 47,6% de la población total. Aunque, cierto es que, aunque Argentina es el país líder en uso de esta red social, México es el país en el que mayor penetración ha habido, con un 73,3%.

Y en cuanto a otras redes sociales, tras Facebook (con 140,6 millones de usuarios en Latinoamérica), se encuentra Blogger (con 61,2 millones de usuarios) y LinkedIn (con 22,8 millones de usuarios).

Fuente:  Merca 2.0

7 pasos para fortalecer tu marca personal en la era digital

A la mayoría de nosotros nos preocupa qué hacer para destacar y tener mejores oportunidades de desarrollo en el mundo laboral.

Nuestra primera recomendación es que te mantengas informado de las noticias que se generan sobre el tipo de empleo de tu interés; cuáles son los retos que enfrenta, las innovaciones más recientes en el mundo, el tamaño del mercado y las oportunidades.

El siguiente paso es trabajar en tu branding personal que, al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborado, transmitido y protegido, con ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. Los especialistas ofrecen una serie de consejos para crear tu marca personal en la era digital:

1. Ten presencia en internet: existen herramientas en la red con las que es posible brindar nuestro perfil profesional al mundo, como LinkedIn, Facebook, Wikipedia y Twitter.

2. Es importante mantener tu perfil actualizado y, en el caso de las redes sociales, crear una red de contactos orientada a fortalecer tu vida profesional.

3. Revela para qué eres bueno: abre un blog, comparte en tus redes sociales información relevante sobre tu área de trabajo y busca oportunidades para publicar artículos en los medios. La calidad de la información publicada será decisiva para fortalecer tu marca.

4. Colabora en asociaciones relativas a tu profesión u organizaciones no lucrativas.

5. Acércate a la academia: dar clases a nivel licenciatura o maestría brinda prestigio

6. Busca espacios para dar charlas y convertirte en conferencista en foros de tu especialidad.

7. Sé coherente entre lo que eres y representas en todos los aspectos de tu vida.

Existen oportunidades de empleo, pero también alta competencia. Por eso, es importante trabajar en tu marca personal y estar preparado lo mejor posible para cuando se presente una nueva o mejor opción.

Fuente: Con información de Alto Nivel

7 formas de limpiar tus pecados en LinkedIn

Algunas soluciones que remedian los errores en tu perfil para que no lo descarte el reclutador; expertos en recursos humanos te ofrecen algunas recomendaciones para explotar esta red social.

Tener una mala foto, demasiada información, exagerar tus cargos, son algunos de los errores más comunes que puedes cometer en tu perfil de LinkedIn. Pero todos tienen solución.

“Una importante fuerza de empresas busca perfiles mucho más específicos a través de estos nuevos canales como son LinkedIn convirtiéndose un apoyo de gran relevancia para encontrar profesionales destacados. LinkedIn claramente es una red con la mayor penetración para buscar empleo o comunicar nuevas vacantes ya que ofrece un perfil detallado”, indica Adya la empresa de recursos humanos.

Al usar esta red muchos usuarios cometen errores que pueden costarles ser descartados por los reclutadores. Aquí algunas soluciones según el director de operaciones de Grupo Adya, Javier Morales Espino y Mariana Hucuja, líder de Recursos Humanos de Hays México.

1. Fotos sin editar

Tu imagen en perfil de LinkedIn no debe ser la misma que usas para Facebook o Twitter o aquella donde sales con tus amigos en la fiesta. Si eres hombre debes aparecer con traje, camisa y corbata, si eres una mujer debes salir vestida de forma ejecutiva, con camisa y traje formal, cuidando que tu maquillaje y accesorios como aretes y collares sean discretos. Además, el tamaño de la foto debe ser tipo pasaporte.

“Lo más importante es asegurarse de incluir una fotografía profesional que abarque de cabeza hasta los hombros, preferiblemente sonriendo. Evitar editar la foto si tu objetivo es que te reconozcan en las entrevistas de trabajo”, indica Mariana Hucuja.

2. Evita colocar apodos

Si tienes varios nombres usa sólo uno y tu primer apellido

3. Ve al grano.

“No debes hacer una copia exacta de tu currículo. Ve al grano, resalta las habilidades y conocimientos que mejor dominas y, muy importante, detalla tus logros alcanzados. Las empresas se detienen en perfiles que detallen logros, métricas, objetivos y porcentajes”, indica Mariana Hucuja.

4. Categorías correctas

Según Javier Morales, los reclutadores se fijan más en tu experiencia profesional que en tu educación, así que debes colocar tu experiencia en la categoría correcta que es Formación.

5. Utiliza rangos

Si no recuerdas bien la fecha en la que laboraste en una empresa puedes usar rangos de años o meses (2010-2012).

6. Sé constante

No uses LinkedIn solo para buscar prospectos de empleo o presumir que tienes uno nuevo. Trata de usarlo también para informar a los demás sobre tus intereses.

“Prueba publicar una actualización una vez por semana: si asististe hace poco a una conferencia o seminario acerca de desarrollo profesional, comenta qué es lo que más te gustó del evento. O si lees algo relevante dentro de tu industria, publícalo en tu página de inicio para que otros lo vean y opinen al respecto”, señala la líder de Recursos Humanos de la empresa Hays México.

7. Honestidad ante todo

Una mentira podría provocar reducir tus posibilidades de preselección. Además la entrevista de trabajo puede enfocarse a probar tu historial a detalle y caerías en imprecisiones.

A cambio, puedes utilizar también el apartado de habilidades (skills), aunque debes elegirlas bien, no pongas todas sólo por llenar el espacio, haz que la gente que no te conozca, logre reconocer tus principales habilidades y talentos a través de este apartado.

También puedes usar la plataforma de LinkedIn que te permite escribir y publicar tus propios artículos como un blog profesional. Esta es una gran manera de compartir tus ideas y mostrar tu trabajo.

Fuente: http://www.cnnexpansion.com/

6 tips para tomar la ‘workselfie’ ideal para LinkedIn

La red social publica algunas sugerencias para el mejor autorretrato profesional; la firma asegura que la imagen de tu página es la primera impresión para los reclutadores.

La red social LinkedIn, que ayuda a conectar a las empresas con posible candidatos, afirma que tu foto de perfil es la primera impresión para los reclutadores, por lo que desarrolló una serie de pasos para tomar la selfie profesional ideal. 

“En la era de los teléfonos inteligentes, webcams y bastones para selfies, todo mundo tiene la habilidad de tomar una gran foto profesional para su perfil”, señala la red social en su blog oficial.

LinkedIn añade que una página personal es 14 veces más probable de ser vista cuando tiene una foto.

Aquí te dejamos algunos consejos para la workselfie perfecta. 

1. El escenario indicado

Una pared blanca de fondo asegurará que el foco sea en tu rostro y no en lo que está detrás de ti. Considera que esté libre de imágenes, señales o personas que puedan arruinar la toma.

2. Usa luz natural

¡Aléjate del flash! Ponerte de lado contrario a una ventana es perfecto para que la luz entre directa y complemente tu rostro. Evita los ambientes demasiado soleados porque puede ser contraproducente para tu pose.

3. La cámara correcta

Primero considera que sea un dispositivo de una generación relativamente reciente, después busca un lugar donde colocarlo para que no aparezca el embarazoso brazo deselfie.

Usa la cámara principal para que tenga una mejor calidad.

4. No pienses en el ángulo

Tomar la foto desde arriba puede ser más halagadora porque enfatiza la atención en los ojos y hace la cara y el cuello de menor tamaño. Desde abajo hace parecer a las personas con poder, pero generalmente hace más prominente la nariz y la quijada. 

El género también importa. Lo ideal es que las mujeres miren por arriba de la cámara ligeramente, mientras que los hombres se ven más favorecidos con una mirada directa.

5. ¿Qué te vas a poner?

Es lo más importante, así que procura no usar algo demasiado llamativo. Sin embargo, no tengas miedo de usar algo de color.

6. Nada de clichés

“Duckface”, boca de beso, en la cama, en el baño o en el gimnasio, estas son algunas fotografías que no deben tener cabida en tu foto de perfil de LinkedIn.

Sé natural y relajado porque los reclutadores y empleadores fácilmente pueden distinguir una foto fingida. Intenta diferentes poses y asegúrate de tener una sonrisa.

Fuente; http://www.cnnexpansion.com/

5 Recomendaciones para aprovechar Linkedln

LinkedIn es una de las plataformas de networking que mayor relevancia ha cobrado en los últimos años, a causa de la facilidad que ofrece para conectar profesionales con profesionales o profesionales con empresas que los requieren; y es ese entorno empresarial y laboral, amable emprendedor, un espacio idóneo para su marca, dado que, en ella puede usted relacionarse con personas cuyos proyectos, intereses, habilidades y demás aspectos que elevan el nivel del usuario dentro de la plataforma, sean afines a los suyos y puedan incluso servirle para conformar futuras sociedades exitosas.

Conscientes de esto, amigo lector, realizaremos algunas recomendaciones con el ánimo de que usted saque el mayor provecho de esta red de networking:

Sea sincero: De cualquier error puede salvarse la imagen personal, menos del de mentir. Alguien que miente, pierde automáticamente toda credibilidad y en redes sociales se trata de generar credibilidad.

Use una fotografía acorde con su perfil y que genere la impresión de que se trata de alguien serio: Recuerde que una imagen dice más que mil palabras, y la oportunidad de dar una buena primera impresión sólo se tiene una vez.

Valide sus conocimientos y habilidades: Sus contactos pueden ser garantes de que usted posee en realidad esas habilidades, y ésta red ofrece una posibilidad de solicitar a ellos el favor de hacerlo.

Procure incluir todo lo que ha logrado: Ello nutrirá su hoja de vida y le significará una mayor probabilidad de encontrar contactos valiosos.

No la abandone por mucho tiempo: Si se ausenta, procure no hacerlo durante mucho tiempo, dado que un perfil abandonado es la cosa menos atractiva para alguien que busca contactos para realizar sociedades o negocios.

Fuente: http://www.emprendices.co/

10 consejos para conseguir empleo en Linkedin

El CEF (Centro de Estudios Financieros), la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha dado a conocer un decálogo de consejos con los que mejorar la Marca Personal al utilizar la red Linkedin para encontrar trabajo. Los perfiles orientados a logros y que cuidan su red de contactos son los que encuentran trabajo en Linkedin.

Según el CEF, captar la atención del reclutador es el objetivo principal de aquellos que buscan trabajo a través de Linkedin. Los expertos apuntan a que hay que marcarse un objetivo claramente definido a la hora de hacer contactos nuevos y diseñar de antemano la estrategia a seguir para relacionarse con ellos.

Consejos para mejorar la Marca Personal orientada al empleo en Linkedin:

1. Exponer con claridad y concisión la cualificación profesional: contable, abogado, psicólogo, director general, etc. Esto facilitará la búsqueda para los hipotéticos reclutadores. Los nombres rimbombantes o en otros idiomas han de quedar para las tarjetas de visita. Si se busca trabajo en el extranjero se debe hacer otro perfil en inglés.

2. Hacer un perfil orientado a logros y a objetivos cumplidos. No basta con una simple cronología de experiencias y diplomas como puede ser un CV. Se deben especificar detalladamente los trabajos realizados y los puestos desempeñados. Hay que saber venderse. Esto es muy importante, ya que puede marcar una gran diferencia con respecto a otros competidores.

3. Incluir fotos, vídeos y presentaciones de la propia experiencia profesional. Está comprobado que las imágenes, los vídeos, etc. pueden atraer la atención hasta tres veces más (“una imagen vale más que mil palabras”) que lo que se nos obliga a leer. Una imagen o un vídeo nos ayuda a superar la “infoxicación” (sobrecarga informativa) que nos rodea. Captar la atención del reclutador es siempre el objetivo principal.

4. Utilizar una foto de calidad. Según cifras de Linkedin, añadir una foto en el perfil eleva siete veces la probabilidad de ser visto. Por lo tanto hay que cuidar la foto a incluir. Ha de ser una que transmita la imagen que se quiera dar, y si es posible realizada por un profesional. Descuidar este aspecto puede dar al reclutador una impresión de falta de atención en los detalles o incluso que no siga leyendo el perfil.

5. No incluir palabras que “se lleva el viento”. Expresiones como “soy responsable” o “orientado a objetivos” no aportan nada por sí solas. Se deben sustituir por especialidades en el apartado “extracto y aptitudes”, o bien demostrar esas aptitudes definiendo logros específicos que las demuestren (por ejemplo, “durante los tres últimos años, he conseguido X ventas, he gestionado un equipo de 14 personas, etc.”).

6. Cumplimentar la información de contacto. Tanto si se busca trabajo como si se posee una empresa, no hay que poner dificultades de localización al reclutador o futuro cliente. Un consejo: añadir los datos de contacto en las primeras dos líneas del extracto para que esté claramente visible y se facilite la localización.

7. Contactos: la calidad debe primar sobre la cantidad. Tener más de 500 contactos puede ser positivo para la propia reputación y genera la idea en el reclutador de que está leyendo el perfil de un candidato con habilidades sociales. Sin embargo, y aunque una red de contactos es indispensable, no hay que coleccionarlos. La calidad debe primar sobre la cantidad.

8. Gestionar la red de contactos. Hay que tener un objetivo claramente definido a la hora de hacer contactos nuevos y saber la estrategia a seguir para relacionarse con ellos. El qué, el cómo, el cuándo, y para qué será muy importante meditarlo.

9. Capacidad de síntesis. A la hora de contactar o mandar mensajes a nuestros contactos. Sobre todo, hay que personalizarlos. Debido a que este tipo de herramienta se utiliza a menudo a través del smartphone, en muchas ocasiones no enviamos ningún mensaje o enviamos el que sale por defecto. Es un craso error, ya que a todo el mundo nos gusta que se dirijan a nosotros por nuestro nombre y nos trasladen un mensaje específico.

10. Participar en grupos. Esta sección permite gestionar el conocimiento, estar al día de las nuevas tendencias y conocer a diferentes personas afines al propio sector e intereses. El hecho de participar en alguna discusión puede dar una buena imagen de marca, y el reclutador puede pensar que se trata de una persona que aporta y no que quiere solo recibir sin dar nada a cambio. Los grupos son una buena forma de “venderse”.

Fuente: Muy pymes

Facebook apunta a LinkedIn con una versión profesional de la red social

Facebook At Work potenciaría la privacidad y seguridad de información sensible para empresas

La red social profesional LinkedIn se ha ganado los respetos de muchos y se ha posicionado muy bien dentro del sector. La red social Facebook ha observado su trayectoria y trabaja en una versión profesional de su plataforma.

Según ha desvelado «Financial Times», la compañía norteamericana trabaja en el desarrollo de Facebook At Work, su apuesta por el entorno laboral. Este nuevo servicio tendría la misma apariencia y diseño que la red social actual pero estaría pensado para poner en contacto a profesionales.

Facebook, con más de 1.350 millones de usuarios activos mensuales en todo el mundo, intentaría así diversificar su oferta gracias a una nueva herramienta que permitirá a sus usuarios chatear anónimamente en una especie de salas virtuales. Por supuesto, los perfiles de Facebook, el personal y el de trabajo, serían totalmente independientes.

En conjunto, ser trataría de una plataforma de comunicación para los empleados y haría mucho hincapié en la seguridad y privacidad, en aras de evitar filtraciones de información a empresas rivales. El nuevo servicio Facebook At Work, aún no confirmado por la compañía, no tiene fecha de lanzamiento, aunque ya estaría en fase de pruebas para implementarse presumiblemente en los próximos meses.

Fuente: ABC

6 claves para sacarle el provecho a la red social LinkedIn

¿Te has preguntado si tu empresa le llega a sacar todo el provecho a la red social de profesionales LinkedIn? Bueno si no es así, en ese caso te mostraremos 6 puntos clave para tener una presencia relevante y sólida.

¿Pero, por qué es tan importante está red? Es que cada vez son más las personas que deciden apostar por esta red profesional que prácticamente cambió en el orbe la manera que tenían las personas para relacionarse con sus colegas y posibles empleadores.

Este hecho en específico brinda a las marcas la posibilidad de mejorar su branding y posicionamiento ante cada una de estas personas, además de crear otras cualidades que es posible obtener en este lugar.

1. FORTALECIMIENTO DE CREDIBILIDAD

Este tema es esencial para las marcas y obtenerlo con esta red es posible. Las compañías pueden ingresar a esta plataforma, crear su perfil, y a través de él señalar cosas distintas a lo que dicen en otras redes.

En LinkedIn de lo que se trata es de mencionar aspectos que permitan a los usuarios saber el cómo, cuándo y por qué una marca está realizando una determinada actividad, cuestiones que puedan interesar a las personas que buscan relacionarse con la firma.

Es un espacio perfecto para destacar las cualidades que tiene una compañía, además de preguntar a los usuarios de la red su opinión acerca de una u otra cosa que consideren importante para ellos.

2. CAPACIDAD DE SEGMENTACIÓN

Tal y como mencionamos anteriormente, la mayoría de la información que tienen en sus perfiles los usuarios de LinkedIn es real, razón por la cual puedes definitivamente mejorar los mensajes que envías a cada una las personas a las que intentas llegar.

Conociendo bien los detalles y gustos de tus seguidores, se puede crear información que abarque cada uno de sus intereses, señalándole a ellos el por qué uno es la mejor opción para determinada cosa.

Asimismo, cabe destacar que es posible por medio de la información que obtengas de los usuarios que estén conectados contigo, que establezcas un perfil acerca de la gente a la que estás llegando y determines si es específicamente ese público tu objetivo.

3. CREACIÓN DE CONTENIDO RELEVANTE

A diferencia de lo que las marcas comunican a sus seguidores en Facebook o Twitter, en LinkedIn las compañías pueden establecer un diálogo constante con su comunidad, a partir de sus acciones y forma de trabajo.

Los usuarios de la red son fanáticos, por ejemplo, de conocer cuáles son las cosas que los directivos de una compañía hacen correctamente, o los errores que se pueden cometer en la búsqueda del éxito.

Este tipo de cosas pueden sin ningún problema convertirse en contenido interesante para los lectores, además de temas de coaching y liderazgo que siempre son importantes también para ellos.

4. SERIEDAD DE LA MARCA

Este punto no tiene nada que ver con que mantengas un discurso completamente institucional, sino que se relaciona más bien con esa apariencia de confianza que puedes transmitirle a tu público con un perfil mucho más serio y dedicado.

Un perfil en LinkedIn debe ser la cara formal de una firma que busca conectar con nuevos seguidores aprovechando sus fortalezas empresariales. Es por eso que por medio de mensajes interesantes y, sobre todo, relevantes para los usuarios, es posible lograr este objetivo.

Las marcas que logran desarrollar de mejor forma esta actividad en LinkedIn, obtienen una imagen fresca e innovadora, que permite generar seguridad en las personas que buscan ligarse a ella.

5. MEJOR REPUTACIÓN ONLINE

Quizás después de la segmentación se trata del segundo beneficio más importante que puede LinkedIn entregar a una marca, principalmente debido a esa capacidad que tiene para generar opiniones positivas de valor.

Cuando una persona de esta red emite un comentario sobre una empresa es especial, este mensaje cuenta con una importante certeza, pudiendo tener una mayor repercusión en otras personas.

Este tema ha ido cobrado últimamente mayor relevancia en nuestro país, siendo aquellas marcas que cuentan con mejor reputación online las que más exitosos resultados obtienen.

6. CONEXIÓN

Finalmente, es importante destacar los beneficios de conectividad que puede brindar a una marca el estar presente en LinkedIn, pudiendo relacionarse con cualquier tipo de profesionista que se encuentre en esta red, de acuerdo con sus necesidades.

A través de LinkedIn se pueden, por ejemplo, emprender campañas enfocadas a creativos, directores de marketing, recursos humanos, finanzas e incluso CEOs de compañías de cualquier nivel.

Su función dedicada a la creación de grupos para difundir determinada información puede convertirse en una herramienta de gran provecho para cualquier compañía.

Fuente: http://plusempresarial.com/