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Facebook desea convertirse en tu "asistente personal"

Facebook busca que sus usuarios no salgan de su pantalla, para lo cual ha traído una nueva herramienta.


En aras de evitar que los usuarios salgan de la red social, Facebook busca satisfacer las demandas de los internautas con una nueva herramienta: Recomendaciones. Así, todo problema podrá ser resuelto en una sola pantalla. 

Esta nueva herramienta de Facebook fue presentada al mundo el miércoles 19 de octubre. Se espera que Recomendaciones sea el asistente personal que le hacía falta a los usuarios para encontrar lugares, actividades o formular un plan. 

"Este no es un problema nuevo, no es una idea nueva", afirmó el vicepresidente de la plataforma de publicidad y negocios de Facebook, Andrew Bosworth, durante una mesa redonda que se celebró en San Francisco, California. 

"Casi estamos peor que hace una década, (...) Ahora, estamos en un entorno muy dominado por los dispositivos móviles, así que estoy usando una serie de aplicaciones para determinar qué existe y otra serie de aplicaciones para ver si esas cosas son buenas", agregó el representante de Facebook. 

Además de Recomendaciones, Facebook se ha preocupado por ayudar a sus usuarios a planificar eventos con anticipación. Para ello se ha integrado con Eventbrite y Ticketmaster, gracias a lo cual es posible comprar boletos, registrase en eventos y conseguir mercancías sin salir de la plataforma.



Fuente: El Comercio

50 tips para iniciar tu propio negocio

Comenzar un negocio no es para los débiles de corazón. Es muy estresante y prácticamente demanda todo tu tiempo y atención. Por el otro lado, también puede ser una gran experiencia en lo personal y profesional. Aquí hay 50 tips para ayudarte en tu aventura emprendedora.

1. Descubre tus habilidades. No todos tienen lo necesario para iniciar un negocio, eso no quiere decir que tu idea no sea brillante, sólo que tal vez no cuentes con algunas características de personalidad vitales para lanzar tu empresa. Antes de invertir tiempo o recursos, evalúate y ve si cuentas con las habilidades típicas de un emprendedor.

2. Desarrolla una idea. No empieces un negocio sólo porque algo está de moda o porque piensas que comercializarlo te dará dinero. Desarrolla un concepto de negocios que te apasione relacionado con algo en lo que tengas cierta experiencia. Después, piensa en un producto o servicio que creas que mejorará la vida de la gente.

3. Prueba tu credibilidad. Una vez que tengas una idea descubre cómo puedes convertirla en realidad. ¿El producto es algo que la gente quiere o necesite? ¿Puedes tener ganancias vendiéndolo? ¿Funciona?

4. Escribe un plan de negocios. Un plan de negocios sólido te guiará hacia adelante. También lo necesitarás para presentar tu idea a los inversionistas potenciales. Debe incluir una misión, un resumen ejecutivo, un resumen de la empresa, muestras del servicio o producto, una descripción de tu mercado objetivo, proyecciones financieras y el costo de las operaciones.

5. Identifica tu mercado. Aunque hayas detectado algún interés en tu negocio, necesitas hacer más tarea. Evalúa el mercado para que le vendas a las personas que seguro realizarán la compra. Haz una evaluación competitiva.

6. Determina los costos. Haz investigaciones adicionales y conoce los costos estándar dentro de la industria. Esto no sólo te ayudará a manjar el negocio más eficientemente, también será información valiosa para los inversionistas.

7. Establece un presupuesto. Una vez que determines cuánto dinero tendrás para trabajar, descubre cuánto necesitas para desarrollar tu producto o servicio y crea un plan de marketing.

8. Encuentra a los inversionistas adecuados. Vas a necesitar algún tipo de financiamiento al comenzar, ya sea de tus ahorros, tarjetas de crédito, préstamos, capitalistas de riesgo o donaciones. Encuentra a uninversionista que comparta tu pasión, alguien con quien creas que puedes trabajar.

9. Escucha a los inversionistas. Te guste o no, éstos tendrán una opinión cuando se trate de tu empresa. Escucha sus consejos y sugerencias, pero eso no quiere decir que tengas que hacer todo lo que te digan.

10. Ten un gran sistema de apoyo. Vas a invertir mucho tiempo y recursos en tu nueva aventura empresarial. Asegúrate de que tu familia esté de acuerdo. Deben estar conscientes de que este proceso los retará en lo económico y emocional.

11. Determina la estructura legal. Determina qué te conviene más: ser el único propietario, tener un socio, una sociedad de responsabilidad limitada, una corporación S, una organización sin fines de lucro o una cooperativa.

12. Selecciona el nombre de tu empresa. Decide un nombre que vaya con tu marca, luego ve si ese está disponible y si lo puedes usar libremente en tu país y estado.

13. Registra el nombre de tu negocio. Si el nombre que quieres está disponible, regístralo lo antes posible en las oficinas correspondientes.

14. Aprovecha los recursos sin costo. Estos pueden ser las redes sociales o hasta una persona que te ofrezca consejos y experiencia para sacar adelante tu startup.

15. Compra un seguro. Asegúrate de que tengas el seguro adecuado para tu compañía. Esto puede variar de acuerdo con el tipo de negocio. Si trabajas desde casa asegúrate de que tu seguro incluya los robos o daños a los activos de la empresa así como la responsabilidad por los daños relacionados con la misma.

16. Arregla los libros de contabilidad. Ten registrado todo el dinero que entra y sale del negocio.

17. Elige la locación adecuada. Escoge un local que se adecue a las necesidades de tu negocio, uno que ofrezca una oportunidad para el crecimiento, el nivel adecuado de competencia y cercanía para los proveedores. También debe ser accesible para los clientes.

18. No te preocupes por una oficina. Si no estás obteniendo ganancias, no te mortifiques por adquirir un espacio para trabajar, puedes hacerlo desde casa.

19. La patente puede esperar. Las patentes pueden costar mucho dinero. Paga esta cantidad cuando estés seguro de que tienes los clientes suficientes para saldar las cuentas.

20. Sé flexible. Las probabilidades son que tu idea original tenga que ser modificada. Ser capaz de adaptarte y cambiar algo para ofrecerle al cliente algo que desea determinará si tendrás éxito o no.

21. Comparte tus ideas con amigos y familia. Las personas más cercanas son las que serán más honestas contigo sobre tu idea. No dudes en buscar sus consejos y sugerencias.

22. Ignora a los negativos. Hay una gran diferencia entre la crítica constructiva y alguien diciendo rápidamente que tu negocio fracasará. Lo mejor que puedes hacer es ignorar a estas personas.

23. No te enojes. Si tu idea es rechazada por los clientes o inversionistas no sucumbas al enojo. Descubre qué fue lo que no les gustó, haz ajustes y regresa con ellos una vez que hayas cambiado lo que querían.

24. Entrega el producto o servicio rápido. Tu negocio es un trabajo en proceso y si lanzas un producto o servicio rápidamente, serás capaz de construir una comunidad de clientes que te podrán proveer retroalimentación valiosa que te ayudará a mejorar tu oferta. Como dice el fundador de LinkedIn “Si no te avergüenza el primer lanzamiento de tu producto lo diste a conocer muy tarde”.

25. Ofrece nuevos productos o servicios. Si ya tienes clientes asegúrate de cuidarlos dándoles nuevos productos o servicios.

26. Sé paciente. Siempre ten en mente que el éxito no pasará de la noche a la mañana. Va a tomarte algo de tiempo antes de que ganes algo.

27. Entrega más de lo que te pidan al principio. Una vez que tengas un nuevo cliente asegúrate de ir más allá por lo menos el primer mes. Tendrás a ese cliente enganchado.

28. Publica en tu blog todo el tiempo. No te avergüences de compartir tus triunfos y luchas. Los clientes disfrutarán tu honestidad.

29. Evita las peleas con socios. Si tienes desacuerdos, arregla los problemas lo antes posible. Las peleas pueden distraerlos de hacer las cosas bien en el negocio.

30. No te preocupes por perder un porcentaje de la compañía. Un inversionista ha adquirido una acción de tu empresa. Reconoce el hecho de que eventualmente en algún punto tendrás que renunciar a una porción del control del negocio.

31. Contrata a un redactor. A menos que sepas escribir muy bien, contrata a alguien que redacte los mails para los clientes objetivo. Éste también te ayudará con los comunicados de prensa y otras cosas que darán a conocer las novedades de la empresa.

32. Prepárate para las juntas. Cuando te prepares para la junta con un cliente, lee todo lo que puedas sobre la industria, tu competencia y la empresa de ese cliente.

33. Haz una agenda de la junta. Ten a la mano los objetivos que quieras tocar. Manda esa agenda por correo a tus compañeros antes de verse para que puedan preparase ellos también. Asegúrate de que estos objetivos sean claros y todos los entiendan.

34. No tengas miedo de la competencia. No hables mal de la competencia cuando estés con clientes o inversionistas. No hay necesidad de ser objeto de lástima. De hecho, hablar de esta forma tal vez haga que los clientes se vayan con la competencia que ofrece un producto o servicio que tú no das. Recuerda, cuando la competencia se vaya, habrá un mercado para tu negocio. Usa ese conocimiento como inspiración para hacer las cosas mejor que tu rival.

35. Benefíciate del boca en boca. Nada vence a un buen marketing de boca en boca. Deja que tus amigos, familia e influenciadores divulguen lo que hace tu producto o servicio.

36. Ofrece una experiencia al cliente. Una experiencia incluye mercadotecnia sensorial. Esto significa manejar colores, luces, aromas, etcétera. Integra todas estas sensaciones a tu oferta, de tal forma que conquisten los sentidos de tus consumidores.

37. Haz networking. No tengas miedo de salir y mostrar tu cara al público, ya sea en una conferencia o sólo por salir con un amigo un viernes en la noche.

38. Da un servicio al cliente impecable. Interactuar con la gente es una parte importante de tu trabajo. Tu negocio podría ganar nuevos clientes porque los hiciste sentir importantes. Por ejemplo, Zappos no fue la primera tienda online en vender zapatos, pero la empresa perfeccionó su servicio al cliente y ganó a muchos compradores.

39. Asegúrate de que tu sitio Web funcione. Los clientes potenciales quieren saber lo más que se pueda de tu negocio, así que el acceso al mismo debe ser rápido

40. No te preocupes en exceso por tu economía. Algunos de los mejores negocios se lanzaron cuando la situación económica no era la mejor para el mundo, así que no lo pienses tanto y ¡atrévete!

41. Asegúrate de que los clientes paguen las cuentas. Cerciórate de recibir el pago de tu producto o servicio. En lugar de que se aprovechen de ti, pon un tiempo determinado para realizar el pago. Tampoco te hará mal aceptar tarjetas de crédito o tener la opción de que paguen directamente en tu sitio Web.

42. Encuentra a los empleados adecuados. Contrata a las personas ideales para el puesto. Aunque sea tu negocio, no podrás lidiar con todo, por eso necesitas a gente calificada para completar el trabajo.

43. Asigna responsabilidades. Delega tareas realizables a tu equipo de trabajo.

44. La honestidad es la mejor política. Si tienes problemas con algún empleado, asegúrate de que se resuelvan. A nadie le gusta que hablen a sus espaldas.

45. Recuerda que los opuestos se atraen. Contrata a personas con habilidades y personalidades opuestas a las tuyas. Te retarán y traerán cosas nuevas a tu negocio.

46. Dile adiós a tu vida social. Vas a pasar mucho tiempo dedicado a tu negocio. Aunque planees una noche fuera con los amigos, te puedes ir temprano porque un foco se fundió. Lo bueno es que esa gente te comprenderá.

47. Acepta que tú serás la última persona a la que le paguen. Como CEO, serás el último en recibir un cheque, y así será hasta que tengas las ganancias adecuadas.

48. No esperes el éxito de inmediato. Sólo porque tu negocio no te ha convertido en millonario (aún) no quiere decir que tu empresa es un fracaso. Si has recibido algún tipo de ganancia haciendo algo que te apasiona es una historia de éxito ¿o no?

49. Acepta cuando sea momento de retirarse. El fracaso es inevitable. Si las cosas no están funcionando y has hecho todo lo que puedes, haz a un lado tu orgullo y cierra. Algo así no es fácil de aceptar pero es para lo mejor.

50. No confíes sólo en el consejo de los otros. A pesar de que me ofrezco a darte estos consejos, tal vez el más importante es algo que aprendí a la mala: Aunque mucha gente te ofrezca su ayuda, date cuenta que al final tú eres el dueño del negocio y el responsable del éxito o fracaso del mismo. Si sabes qué es lo que funcionó, tendrás las habilidades y conocimiento para sacar adelante tu empresa.

Fuente: Entrepreneur

10 Enseñanzas “no convencionales” de los más exitosos para cumplir sus sueños

Contrario a lo que se tiende a creer, que para alcanzar sus metas se debe dedicar toda una vida al trabajo fuerte, varias de las personas más exitosas del mundo han revelado que si bien existen factores disciplinares y de constancia que aseguran el triunfo de sus objetivos personales y profesionales, no todo en la vida es dejarse llevar por las corrientes laborales.

Para esta ocasión en Finanzas Personales escogimos las 10 recomendaciones poco convencionales que hizo Business Insider de grandes personalidades del mundo que han implementado y que aseguran que funciona según su perspectiva.

Richard Branson (Fundador de Virgin): “Nunca mire hacia el pasado con arrepentimientos, pase al siguiente objetivo”.

Es una enseñanza que le dio su madre y asegura que esa energía que gasta pensando en lo que no fue debería ser invertida en pensar en cuáles serán sus próximos proyectos y cómo los va a ejecutar. “Mirar hacia tras y ver los errores nunca es una mala experiencia, solo es una curva de aprendizaje”.

Sheryl Sandberg (directora operativa de Facebook): “No hay un solo camino recto hacia donde quiera dirigirse”

No crea que va a tener todo resuelto en la vida, por eso piensa que se debe planear a largo plazo, pues le permite soñar en grande, mientras que pensar a corto plazo solo lo llevará a empujarse a sí mismo. Pregúntese constantemente cuáles son sus temores y cómo puede mejorar.

Warren Buffett (Inversionista y director de Berkshire Hathaway): humildad y moderación

Durante la reunión anual de accionistas de su compañía de este año, Buffett también le a un estudiante de séptimo grado que la clave para hacer amigos y llevarse bien con los compañeros de trabajo es aprender a cambiar su comportamiento a medida que se madura e imitar a los que admiras para adoptar las cualidades que poseen.

Maya Angelou (Escritora y actriz): Haga su propio camino

En su libro, " El mejor consejo que he recibido," Katie Couric cita autor, poeta, bailarina, actriz, cantante y Maya Angelou: “Mi abuela paterna, la señora Annie Henderson, me dio consejos que he utilizado durante 65 años. Ella dijo: ´Si el mundo te pone en un camino que no te gusta, si se mira por delante y no deseas que el destino que se ofrece y miras atrás y no deseas volver a lugar de partida, aléjate. Construye un nuevo camino’.

Bill Gates (CEO de Microsoft): mantener las cosas simples

Cuándo se le pregunta si un negocio es atractivo lo que él hace es evaluar algunos números y hechos del contexto básico y si ve que es poco complicado, entonces lo escogerá. Escoge un modelo predictivo que va seguir funcionando con el paso del tiempo. Ese es uno de sus secretos, pensar más allá sobre las cosas sencillas.

JK Rowling (Escritora de Harry Potter): Abrace sus fracasos


La escritora más rica del mundo asegura que no se habla mucho sobre el fracaso y añade que fallar es inevitable y se debe aprender de estas caídas. Después de su divorcio, vivió de la asistencia social que le daba el Reino Unido, pero considera que ese fracaso fue un regalo pues fue de él como “dolorosamente” aprendió de las adversidades y escribió del mago más famoso de la historia.

George Stephanopoulos (asesor político y locutor): Relájese

"En el futuro, no tenga miedo de tomar una reducción salarial para seguir su pasión. Pero antes asegúrese de tener ahorros”. Si usted hace lo que no le gusta estará tensionado hoy y todo el tiempo que lo haga, así que busque la manera de acabar el estrés en cosas que lo apasionan.

Melanie Whelan (CEO de SoulCycle): consiga un trabajo, cualquier trabajo

En una entrevista con el New York Times que conseguir un trabajo, el que sea, de igual manera le dejará grandes enseñanzas y aprenderá a valorar el dinero y las responsabilidades. Según ella, la clave para los jóvenes cuando están empezando es trabajar duro y aprender demasiado y con ese conocimiento forjará el camino que desea seguir. Si no se le abren las puertas en lo que estudió, no se quede quieto, busque otra cosa para luego encaminarse en lo que sueña, afirma esta directiva.

John Chen ( Directivo de Blackberry): Ser un "súper estrella" puede hacerle daño a su carrera

"Esforzarse demasiado para mostrar que eres una superestrella me dice que sólo se preocupan por lo que es mejor para ti, y no para la empresa en su conjunto", dice. No es trabajar para que los demás vean sus logros, hágalo porque usted se reta a sí mismo y demuestre que su trabajo también beneficia a los demás.

Arianna Huffington (Fundadora de The Huffington Post): No trabaje demasiado duro

Ella aclara que se refiere a trabajar demasiado y “quemarse” por mucho tiempo haciendo lo mismo. Dice que le gustaría poder volver atrás y decirle a su yo más joven, "Arianna, su rendimiento va a mejorar solo si puede comprometerse a no sólo trabajar duro, también a desconectarse, a recargar la batería, y la renovación de sí mismo."

Google lanza nuevas herramientas para descubrir obras de arte con Arts & Culture

El Instituto Cultural de Google es por excelencia uno de las mejores herramientas online para descubrir diferentes matices del arte y la cultura. Pero el equipo de Google quiere ir por más y ha renovado completamente esta propuesta.

Tal como lo han anunciado hoy, ahora podemos descubrir nuevas joyas de arte en el nuevo sitio web y app de Google Arts & Culture, y muchas nuevas herramientas y funciones.

En la app móvil encontraremos nuevas herramientas que nos permitirán descubrir los tesoros culturales alojados en más de mil de museos internacionales. Podemos buscar cualquier objeto, utilizar colores y descubrir estilos en las obras de arte.

También podemos valernos de la línea de tiempo para ver por ejemplo, la evolución de las obras de un artista. Y aquellos que tengan Google Cardboard pueden disfrutar de un recorrido virtual por escenarios artísticos de diferentes épocas.

También han integrado algunas funciones como el Identificador de Arte, que permite que obtengamos información en tiempo real de cualquier obra en exhibición al visitar de manera física un museo.

Por el momento, esto solo está disponible para utilizarla con algunas galerías de arte, pero piensan a extenderlas a más museos en el futuro.

Así que si quieres disfrutar de todo lo que ofrece Google Arts & Culture, puedes visitar su sitio web, su canal de YouTube, o descargar su app móvil para iOS o Android.

Fuente: Wwwhat's new

BBVA lanza la 8a edición de su competición para ‘startups’ de ‘fintech’ BBVA Open Talent


BBVA ha abierto el plazo de registro de la 8ª edición de su competición BBVA Open Talent, que pretende encontrar a los mejores emprendedores que están cambiando los servicios financieros a través de la innovación digital. En los últimos cinco años, más de 3.250 compañías han pasado por el programa y los ganadores de las pasadas ediciones han acumulado inversiones de más de 116 millones de euros. Las primeras s​tartups​en inscribirse en esta nueva convocatoria tienen la oportunidad de participar Wired Money 2016, la conferencia que BBVA patrocina por segundo año consecutivo. 

Dirigido a startups de reciente creación de todo el mundo ­ compañías con una facturación de hasta 1,5 millones de euros anuales y que hayan logrado una financiación menor a 2,5 millones euros ­, BBVA Open Talent busca las ideas más disruptivas relacionadas con los servicios financieros. Los ganadores del año pasado incluyeron un registro de joyas basado en blockchain (Everledger), una plataforma de compra­venta de bonos corporativos (Origin Markets) y una tecnología para calcular perfiles de riesgo de crédito a partir del pago de suministros básicos (Destacame).

“BBVA Open Talent es la contribución de BBVA para impulsar el ecosistema fintech, apoyando a los negocios que van a mejorar la vida financiera de los clientes a través de la tecnología”, afirma Shamir Karkal, responsable de Open APIs de BBVA.

La inscripción para participar en BBVA Open Talent 2016 puede realizarse en www.bbvaopentalent.com desde hoy hasta el 27 de junio. Para seleccionar a los finalistas, el jurado tendrá en cuenta la capacidad para transformar la industria financiera del proyecto, la escalabilidad, el equipo que lo respalda y el modelo de negocio.

Los finalistas competirán en tres finales regionales en México, Nueva York y Londres, de donde saldrán elegidos los seis ganadores, que serán premiados con 30.000 euros respectivamente y dos semanas de inmersión no consecutivas con BBVA en Madrid y México. Durante estas semanas, los emprendedores podrán interactuar con ejecutivos del Banco y expertos financieros para recibir asesoramiento y explorar oportunidades de negocio de manera conjunta.

Como incentivo, las startups que se registren antes del 2 de Mayo podrán ser consideradas para poder competir en el BBVA Open Talent Startup stage durante la conferencia “Wired Money together with BBVA”, que se celebra en Museo Británico de Londres el próximo 23 Junio. Entre todos los participantes se seleccionará un ganador para poder disfrutar de las semanas de inmersión en Madrid y México.

Leanne Kemp, fundadora de Everledger dice: “Ganar BBVA Open Talent nos ayudó a acelerar el ritmo de desarrollo de nuestro negocio, poniéndonos en contacto con grandes profesionales y nuevas ideas que nos permitieron revisar y mejorar nuestros planes”.

Por otra parte, BBVA mantiene el premio especial de Inclusión Financiera para aquellos proyectos destinados a pequeños comercios o personas con muy bajos ingresos. El jurado seleccionará un ganador en esta categoría que podrá asistir a un evento de talla internacional organizado por un organismo relevante en temas de Inclusión Financiera. Esta invitación supone una oportunidad única de contactar con actores relevantes en la materia, tanto del sector privado como del público, recibir asesoramiento por parte de los expertos y expandir su red de contactos rápidamente.



La lucha de las universidades para atraer a los futuros creadores de "startups"

Las instituciones académicas estadounidenses cambian sus planes de estudios y se lanzan a una carrera de innovación para satisfacer las ambiciones empresariales de los estudiantes.

La carta fundacional de la Universidad de Rice de Houston, que se encuentra entre las 30 mejores de Estados Unidos, redactada en 1891, destaca que es una escuela cuyos principios están dedicados a la promoción de la literatura, la ciencia y las artes. Actualmente, señala el New York Times, Rice parece interesada en enganchar a las siguientes generaciones del fundador de Facebook.

No es la única universidad que se ha lanzado a la carrera de innovación. Y no lo tienen fácil. Si hace 10 años hubiese bastado con ofrecer algunos cursos empresariales, talleres y clases, el panorama actual es muy diferente. Los estudiantes, inspirados por el éxito de los billonarios de Silicon Valley, esperan que las universidades les enseñen cómo convertir sus ideas en proyectos empresariales. En 1985, los campus universitarios estadounidenses ofrecían únicamente unos 250 cursos empresariales, según un informe de la Fundación Ewing Marion Kauffman que financia la educación y la formación empresarial. En 2013, más de 400.000 estudiantes recibieron ese tipo de cursos.

Rice, en concreto, ofrece cursos académicos en estrategia empresarial y financiación, talleres extracurriculares sobre startups y un programa de verano para estudiantes que desean crear empresas. En agosto, la universidad texana anunció una “iniciativa empresarial” multimillonaria para desarrollar más cursos y programas sobre esta materia. Y sus responsables dicen que esperan erigir un centro empresarial que dé servicios de apoyo a los proyectos de los estudiantes. Las instituciones de élite han emprendido una carrera hacia la innovación. Harvard inauguró un Laboratorio de Innovación en 2011 que ha ayudado a más de 75 nuevas empresas.

El año pasado, la Universidad de Nueva York creó un campus-laboratorio para empresarios, y este año la Universidad Northwestern abrió el Garaje, un centro de startups para estudiantes. “Los estudiantes de hoy están hambrientos por impactar y tenemos que dar respuesta a ello”, ha señalado en el NYT Gordon Jones, decano del nuevo Colegio de Innovación y Diseño de la Universidad Boise State de Idaho y antiguo director del Laboratorio de Innovación de Harvard.

Críticas
Sin embargo, algunos académicos se muestran escépticos ante esta fiebre por el espíritu empresarial y señalan que los programas de startups pueden carecer de rigor y valores. Incluso algunos profesores creen que algunas universidades están simplemente repitiendo los modelos de “innovación y ruptura” de Silicon Valley, buscando potenciales clientes y posibles inversores, en lugar de animar a los estudiantes a hacer frente a problemas más complejos. Al tratar de desarrollar ricos ecosistemas empresariales, muchas instituciones están siguiendo el guión establecido hace años por Stanford y el MIT, que consiste en cursos académicos, experiencia práctica y una red extendida de exalumnos. Princeton también ofrece una variedad de cursos empresariales. La posibilidad de crear el nuevo Instagram o Snapchat es una atracción para los estudiantes. Pero en un mercado de trabajo complicado, en el que los jóvenes creen que van a cambiar de empleo cada pocos años, algunos universitarios se inscriben en formación de startups con la esperanza de adquirir habilidades de autoempleo.

Algo de este espíritu estaba presente en Rice en octubre. En un laboratorio de diseño del departamento de ingeniería, los estudiantes del programa de tecnologías de la salud, estaban trabajando en desarrollar productos para clientes reales -hospitales de Malawi- como dispositivos médicos de bajo coste. Al otro lado del campus, se acogía un evento de gira por las startups, que reunía a ejecutivos de empresas jóvenes con los estudiantes.

Para apoyar sus programas, las universidades están recaudando dinero y buscando mentores entre sus exalumnos que han tenido éxito y entre líderes locales empresariales. El Laboratorio de la Universidad de Nueva York fue financiado por Mark Lesbie, fundador y director ejecutivo de Veritas Software, y su esposa Debra.

Sin embargo, los talleres dede algunos campus universitarios pueden chocar con la premisa tradicional de las escuelas de arte que buscan educar pensadores críticos. “La verdadera innovación se basa en el conocimiento y la preocupación duradera e interés, no sólo en “Pensé en algo que a nadie se le había ocurrido antes”, señala Jonathan Jacobs, presidente del departamento de filosofía en la Escuela de Justicia Penal John Jay de la Universidad de Nueva York. “Francamente, eso no es educar a la gente”. Y al menos un par de profesores de empresariales dicen que algunas universidades no están asegurando que los estudiantes aprendan los fundamentos de arranque, funcionamiento y mantenimiento de un negocio.

Habrá que esperar unos años para ver si las nuevas generaciones siguen soñando con crear startups y si los cambios en los modelos educativos les sirven para ello.

Fuente: Centro de Innovación BBVA

8 principios de innovación en Google

Estas claves hicieron que esta empresa pasará de ser un proyecto de tesis a un gigante corporativo.

Una de las más grandes incógnitas que tienen los CEO y líderes de empresas es ¿cómo innova Google? ¿es una característica planeada? ¿se puede enseñar?

No existe una fórmula mágica que se pueda aplicar a todos los casos. Dependiendo de diversos factores y necesidades de la empresa o negocio, se debe aplicar un método y un proceso en concreto.

Para Google existen principios básicos que cualquier empleado debe practicar, los cuales a lo largo de los años les han resultado rentables y les han ayudado a la generación de ideas innovadoras como las que conocemos en la actualidad.

1. Piensa 10 x 10
Esta es la esencia de la mayoría de las actividades que se realizan en Google. Trata de mejorar algo 10 veces en vez de solo un 10%. Esto te ayudará a repensar una idea completamente, a mejorar los modelos existentes y a reimaginar totalmente el reto a resolver.

2. Lanzamientos, homenaje a la escucha del cliente
Un claro ejemplo de este principio es Android. Este sistema operativo, popular en la actualidad, fue presentado al mercado de manera estratégica. Un año antes de su arranque, Google hizo un prelanzamiento para un grupo de personas en específico, los cuales, durante ese año fueron retroalimentando y compartiendo con los expertos de la compañía del buscador las cosas que les eran útiles y las que no. Así fue que, a principios del 2008, Google, tenía un producto innovador y rentable que se ha convertido en un éxito en el mercado de los sistemas operativos.

3. Comparte todo lo que puedas

Las grandes organizaciones creen y practican la colaboración y el trabajo en equipo pues las personas al trabajar en conjunto dan mejores resultados. Esa es la esencia de la innovación.

Compartir y ser transparente con los empleados ayudará a crear confianza. No significa que cada estrategia clave del negocio sea compartida, pero sí de forma transparente conocer las formas y los resultados de cada acción que se realice. Es muy común en Google que las juntas de líderes de la empresa puedan ser observadas por cualquier empleado por medio de plataformas digitales.

4. Contrata a las personas adecuadas

Sin duda alguna, tener el mejor personal para cada actividad que sea necesaria para la empresa es base para el éxito. Conocer a detalle cada una de las habilidades con las que cuenta el personal permitirá, también, explotar el talento y enfocarlo hacia las mejoras que se necesiten. No es raro que en Google existan diseñadores gráficos trabajando en el área de Sistemas.

5. Usa el modelo 70/20/10

- 70% de los proyectos deben ser dedicados al negocio principal de la empresa.
- 20% de los proyectos deben estar relacionados con el negocio principal de la empresa.
- 10% de los proyectos deben estar enfocados a cosas diferentes del negocio principal de la empresa.

6. Busca ideas en cualquier lugar
Las mejores ideas no vendrán de un solo equipo, un solo departamento o una sola empresa. Por esa razón se debe buscar dentro y fuera de la compañía las respuestas de cada una de las incógnitas que se presenten.

Este principio fue la base para crear Google Maps Maker, en donde cualquier cartógrafo alrededor del mundo puede poner a su comunidad dentro del mapa.

7. Usa datos, no opiniones
Las encuestas internas dentro de Google son muy populares. Googlegeist es un poll que se hace anualmente de forma anónima, en donde se pregunta a los empleados acerca de la cultura de organización que se vive, sus líderes, sus pagos, su vida personal, la diversidad y oportunidades de crecimiento en la empresa.

Esta encuesta tiene un objetivo principal: saber el nivel de satisfacción de los empleados.

8. Enfocarse en el usuario, no en la competencia

Todos los proyectos y procesos deben estar orientados hacia el usuario final, con el único fin de darles el mejor producto, el cual satisfaga sus necesidades y vea en Google su mejor opción.

Fuente: Soy Entrepreneur 

4 formas de inyectarle creatividad a tu trabajo

La creatividad no está limitada a los escritores, artistas o diseñadores. De hecho, puedes aplicarla en prácticamente cualquier área profesional.

Ser más creativo en tu trabajo te mantiene motivado y puede ser el camino a nuevas oportunidades, como un ascenso. De acuerdo con un estudio de IBM, aproximadamente el 60% de los CEOs señalan que la creatividad es la cualidad de liderazgo más importante.

A continuación, compartimos 4 tips para inyectarle creatividad a tu trabajo:

1. Ofrécete como voluntario para crear contenido. Ya sea que la compañía tenga un news letter, un equipo deportivo interno o un evento especial, seguro encontrarás a alguien que quisiera difundir esta información al resto de la organización. Si es así, puedes contribuir al encargarte de cubrir los eventos, editar fotos o pensar en nuevas ideas, además de que podrás conectar con personas fuera de tu oficina.

2. Piensa en soluciones innovadoras para el flujo de trabajo. Es fácil caer en la rutina al encargarte de las responsabilidades y solicitudes que llegan día a día, pero si este ciclo monótono ocupa más tiempo del que debería ahorrar, es una oportunidad para que pienses en una mejor solución.

Una vez que hayas trabajado tu idea, coméntala con tu equipo de trabajo y pregunta su opinión, tal vez puedan trabajar en pequeños cambios que beneficien su forma de trabajo.

3. Aprende (y enseña) una nueva habilidad. Si tu empresa no brinda la capacitación que necesitas, búscala por tu cuenta, por ejemplo, un curso de manejo avanzado de Excel si estás en el área de contabilidad.

Una vez que domines las habilidades aprendidas, ofrece dar un curso a tus compañeros al respecto. No sólo será positivo para tus relaciones con el equipo, sino que reforzarás tu aprendizaje y practicarás otras habilidades, como hablar en público y crear una agenda.

4. Enfócate en tu marca personal. Es posible que lo hayas intentado todo y tu empresa simplemente no te de la oportunidad de aplicar tu creatividad, si ese es el caso, tu alternativa es enfocarla en crear tu marca personal.

Crear una buena marca personal te hace memorable ante compañeros de trabajo, conocidos y posibles clientes o socios.

Usa las redes sociales a tu favor como una herramienta para comunicar el mensaje que deseas enviar, crea una estrategia única y construye tu carrera.

Ocho consejos para emprendedores novatos

Para los jóvenes emprendedores, empezar una empresa sin recursos y con conocimientos limitados es extremadamente difícil. Tirarse a la piscina con una startup puede parecer prometedor y recompensador, pero, lo cierto, es que esos triunfos no llegan sin arriesgar y además requieren de mucha perseverancia. Como siempre, lo mejor es dejarse aconsejar por los que ya han tocado con sus manos el éxito.

Hoy les traemos algunos consejos que nos da Lee Lowden, CEO de Stockbattle, una startup para competir por productos y que cuenta con un gran éxito en los Estados Unidos. Lowden ha llevado adelante cinco startups, y asegura que no hay nada que recompense más que vender una empresa. El ejecutivo afirma, que a veces mira atrás y analiza los errores que hizo, lo que le ha llevado a poder contar con una gran experiencia en el sector.

Arriésgate

El primer y mayor obstáculo en la carrera de cualquier joven emprendedor es aprender como aceptar el riesgo. Arriesgarse es uno de pasos que se requieren para empezar una startup. Tanto si el riesgo es económico como laboral, no hay mejor momento para arriesgarse que cuando estás en tus tempranos veinte años. Arriésgate, haz algo loco, empieza un negocio. Si fracasas, habrás aprendido mucho y podrás continuar. Solo eres joven una vez, pero te puedes arrepentir toda una vida. No vivas siempre pensando “y si…”.

Innova constantemente

Empezar una startup de éxito requiere innovar constantemente. No temas hacer una locura y empieza un plan de negocio que parezca una locura. Mira tu idea de negocio desde una perspectiva distinta y no escuches críticas. Algunos de los productos más populares hoy fueron en su momento ideas locas de gente innovadora que, inicialmente, se cubrió de críticas.

Utiliza tu red de contactos

Muchos jóvenes emprendedores no usan su red personal de contactos, donde está la familia, amigos y contactos de la infancia. No temas acercarte a gente que puede ayudarte. Haz la pregunta y preséntate. Tienes una larga red de contactos, no dejes que se escapen.

Aspira alto y espera mucho

Si realmente quieres sentirte muy satisfecho y recompensado, necesitarás un mayor nivel de expectaciones y aspiraciones desde el principio de tu carrera emprendedora. Mira al futuro y visualízate como un multimillonario o el mandamás de una industria. Esto te llevará a conseguir tus objetivos. Esta tarea es psicológica, pero aspirar a lo más alto te dará determinación en tus tareas diarias.

No temas pedir ayuda

Pedir ayuda es lo más fácil, pero resulta ser lo más difícil para los jóvenes emprendedores. Hay mucha gente a tu alrededor que puede ayudarte, o que conoce a alguien que puede ayudarte. Deja parte tu orgullo y arriésgate, tiende la mano y pide ayuda.

Búscate la vida

Tendrás que ser un muy hábil. Es importante en el mundo de las startups porque necesitas ser persistente, saber empezar cosas y saber también cuando dar la espalda a aquello que no te interese. Si no eres un poco así no te va a ir bien en el mundo de las startups. No pares hasta que seas grande.

Aprende de tus errores

En el mundo de las startups, te equivocarás mucho. Acostúmbrate a ello. Estos errores te harán aprender de ti y de tus defectos, pero sobre todo te enseñarán a tener una estrategia preparada. Tómate estos errores y fallos de forma personal, te llevarán más allá de lo que sabes y esperas. Los fallos llevan al éxito, aprende a aceptarlos y no dejes que su presencia te hunda.

Vive, respira y duerme con tu startup

Haz de tu empresa tu vida. No hay nada en el mundo de las startup como el equilibrio entre el trabajo y la vida. Si te tomas el negocio en serio, debes esforzarte al 100%.Recogerás lo que siembres. Lanzar una startup no es dar un paseo en el parque, es difícil, frustrante y puede hacer que te tires de los pelos.

Hay varias dificultades que como joven emprendedor, o principiante, tendrás que afrontar. Será duro, habrá momentos de euforia, pero siguiendo estos ocho consejos, cada emprendedor novato podrá estar más mentalmente preparado para lanzar una startup de éxito y empezar su negocio en el mundo de los emprendedores.

Un sombrero especial para selfies: ¿innovación y moda?

La llamativa prenda de vestir fue diseñada para exhibirse en la semana de la moda de Londres

Esta última semana ha sido una fiesta a la tecnología. Finalmente llegaron dispositivos como el iPhone 6 y el Apple Watch. Pero es imposible cerrar tan buena semana sin algo curioso, este es el caso del nuevo producto de Acer junto al diseñador de modas Christian Cowan-Sanluis: el Selfie-Sombrero (Selfie-Hat).

Para aquellos que piensan que esta noticia es broma se equivocan, es totalmente seria. El Selfie-Sombrero es un producto diseñado para la semana de la moda de Londres, e intenta enfocarse al segmento de la población que disfruta de tomarse selfies, aunque parezca extraño, es un mercado en potencia.

¿DISEÑO INNOVADOR?

Como se puede ver en las imágenes el Selfie-Sombrero es una llamativa prenda color rosado que tiene un compartimiento para colocar la tablet Acer Iconia A-1 840. Luego es cuestión de mover el sombrero hasta encontrar el ángulo adecuado para la fotografía perfecta.

"Mientras que se mueve lentamente la pantalla de izquierda a derecha, el Selfie-Sombrero no sólo ayuda al usuario a encontrar su mejor ángulo, sino también la manera de entender la iluminación, cómo varias expresiones pueden cambiar su rostro, y finalmente crear el momento perfecto para los medios sociales", declaró Acer, según fue citado por la web Pocket-lint. "Los usuarios pueden acceder a cualquier aplicación, como Facebook o Instagram, mientras usa el sombrero, estar en las redes sociales nunca fue tan glamoroso", agregó.

Y si todavía les parece muy poco este avance de la moda y tecnología, también se lanzó la carcasa para la tablet que, curiosamente, tiene la forma del sombrero.

Presidente de BBVA: “La innovación es la principal palanca de crecimiento económico”




  • El presidente de BBVA presenta el libro Innovación, perspectivas para el siglo XXI y la página web Open Mind, que nace con el objetivo de difundir el conocimiento de una manera amplia y participativa
  • Durante la presentación, Francisco González estuvo acompañado por Joichi Ito, director del MIT Media Lab
  • El acto sirvió para inaugurar el Centro de Innovación de BBVA en Madrid y contó con la presencia de Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Garmendia, ministra de Ciencia e Innovación, y Alberto Ruiz Gallardón, alcalde de Madrid

El Centro de Innovación BBVA ha acogido este jueves la presentación del libro Innovación: Perspectivas para el siglo XXI. El trabajo responde al compromiso de BBVA con el conocimiento “y con las grandes tendencias que transforman el mundo en el que vivimos”. Para el presidente de BBVA, Francisco González, “la innovación es el principal factor capaz de impulsar el crecimiento económico y la mejora del bienestar de las personas a medio y largo plazo.”. El presidente de BBVA señaló también que “queremos liderar la transformación de la banca hacia un concepto totalmente diferente, y por eso llevamos años trabajando en la construcción de un nuevo modelo de negocio adaptado a estos cambios”.

Esta iniciativa enlaza con la visión del banco: Trabajamos por un futuro mejor para las personas, analiza las raíces de la innovación y sus implicaciones culturales, los aspectos institucionales de la innovación, cómo se genera y cómo pueden transformarse las organizaciones para favorecerla. La obra aborda también el impacto de la innovación en las distintas áreas de la actividad humana con el fin de impulsar el debate sobre este fenómeno fundamental para la sociedad y la economía actuales.

Francisco González, autor de uno de los artículos del libro: Innovación para la banca del siglo XXI, ha presentado el acto y ha destacado durante su discurso que en BBVA buscamos “un modelo altamente apalancado en la tecnología, sencillo y eficiente, que permita a nuestros clientes interactuar con nosotros dónde, cómo y cuándo quieran y conseguir las mejores soluciones a sus demandas”.

Junto al presidente de BBVA han estado Joichi Ito, director del MIT Media Lab (http://www.media.mit.edu/) y presidente de Creative Commons (http://creativecommons.org/), la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, y el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón.

Innovación: Perspectivas para el siglo XXI, editado por BBVA, presenta la innovación como un factor fundamental en el impulso del crecimiento económico y en la mejora global de la calidad de vida de las futuras generaciones en una época que vive avances extraordinarios en ciencia y tecnología, imprescindibles para afrontar los retos educativos, sanitarios y medioambientales que se nos plantean. El libro, reúne las reflexiones de 28 autores, expertos en innovación y que trabajan en las empresas e instituciones académicas más destacadas del siglo XXI, como Curtis R. Carlson, Frank Moss, Alex Pentland, Nathan Rosenberg, Edward S. Rubin, Eric von Hippel, David Mowery, Joaquim Vilá o Xavier Vives, entre otros.

Para Francisco González, “este libro es una panorámica de los aspectos clave de la innovación, escritos por 27 grandes investigadores y creadores a nivel mundial. Además, -señaló el presidente de BBVA- hoy anunciamos el lanzamiento de la comunidad OpenMind, un lugar de encuentro, abierto a todos, donde especialistas y no especialistas pueden compartir ideas y opiniones acerca de temas de máxima relevancia e interés”.

El libro presentado esta mañana también forma parte de  BBVA Open Mind (www.bbvaopenmind.com), una página web que nace con el objetivo de difundir el conocimiento de una manera más amplia, abierta y participativa, creando una comunidad que busca un objetivo común: compartir el conocimiento para un futuro mejor. La plataforma recogerá la serie de libros publicados por BBVA en los últimos tres años: Fronteras del Conocimiento, Las Múltiples Caras de la Globalización e Innovación: Perspectivas para el S. XXI, y se irá enriqueciendo con los futuros libros que se editen así como con los materiales que aporten los autores.

En esta página los usuarios podrán acceder a los libros completos o, si prefieren, a cada uno de los artículos, leerlos on-line o descargarlos en el formato que prefieran. Podrán subir comentarios a los artículos, valorarlos, leer y valorar los comentarios de otros usuarios y enviar preguntas directamente a los autores, que cuentan con una página personal que reúne toda su actividad en la Red. 

Inauguración del CIBBVA

El acto ha servido también para inaugurar oficialmente el Centro de Innovación BBVA (CIBBVA). El edificio, ubicado en la Plaza de Santa Bárbara de Madrid, tiene como objetivo ser un espacio para la innovación de BBVA, desde donde emanan y se testan ideas. Y es, a la vez, un punto de encuentro  abierto a otros interesados en la innovación, un lugar donde compartir, escuchar y aprender.

El CIBBVA nace con la idea de ser mucho más que un espacio físico. Se trata de una parte fundamental en la estrategia de BBVA, donde la innovación, sinónimo de crecimiento para el cliente y para el propio banco, es uno de los pilares fundamentales de la estrategia de negocio. Para seguir creciendo, BBVA ha adoptado un modelo de OPEN INNOVATION que nace de un primer esfuerzo por formar parte del entorno de innovación y escuchar lo que sucede en el mundo, a través de una amplia red de contactos y acuerdos con instituciones y agentes del ecosistema de la innovación a nivel global. BBVA cuenta aquí con socios de la talla de Cisco, Xerox, Nokia, Intel o HP, entre otros. 

MIT Media Lab, que también se encuentra entre los socios, tiene como objetivo diseñar e inventar nuevas posibilidades para la gente y sus comunidades. Los diseñadores, ingenieros, artistas y científicos de Media Lab no se rigen por las disciplinas tradicionales y funcionan como un gran taller, distribuidos en unos 30 grupos de investigación que llevan a cabo más de 400 proyectos, que van desde la neuro-ingeniería o el aprendizaje infantil hasta el desarrollo de los coches del futuro.

De ese trabajo realizado en los últimos años surge una metodología de trabajo propia, basada en las personas y el talento colectivo, que desarrolla cada una de las ideas a través del trabajo colaborativo y la co-creación. Algunos de los proyectos que se han mostrado en la inauguración del CIBBVA son fruto de ese proceso de innovación en BBVA, como el EasyBank, donde el cliente se convierte en el centro de la actividad de la oficina bancaria, o los sistemas de bancarización a través del teléfono móvil, donde una farmacia o una tienda de comestibles pasan a ser el único agente bancario físico para los clientes con difícil acceso.

El edificio de la plaza de Santa Bárbara aspira a convertirse, además, en un punto de encuentro físico y virtual para todas aquellas personas y organizaciones interesadas en la innovación. A las actividades desarrolladas en el propio recinto del CIBBVA se sumará una completa web que extenderá su presencia en todo tipo de medios sociales.