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Cinco consejos de inteligencia emocional

Tener la meta final presente es uno de ellos

Una de las herramientas más poderosas para el éxito, no sólo en las relaciones románticas sino en los negocios es la inteligencia emocional.

De hecho las mismas reglas para alcanzar tus metas en tu empresa aplican para el amor. Aquí hay cinco prácticas que gente con alta inteligencia emocional utiliza para alcanzar el éxito tanto en el trabajo como en sus vidas personales:

1. Sigue acciones, no palabras. Cuando contrato a alguien no pongo mucha atención a sus frases sobre la contabilidad o el trabajo duro. En lugar de eso, busco una sólida trayectoria para ver si entregan las cosas a tiempo, hacen llamadas o si cierran tratos. En los negocios y asuntos personales hablar no vale la pena.

2. Analízate. Todos somos seres emocionales y a veces pequeñas cosas pueden convertirse en grandes problemas sin necesidad. La gente inteligentemente emocional sabe cómo poner pausa antes de crear una dificultad de la nada.

¿Alguien te interrumpió en una junta? En lugar de quejarte de eso o planear tu venganza, considera que esa persona está distraída por asuntos personales en su casa. Tal vez se sentía analizada por su jefe y está sobre compensando con su ruidosa presentación. Supéralo y dales el beneficio de la duda. No siempre tiene que ver contigo.

La misma regla aplica a tus relaciones amorosas y de negocio. Todos tenemos malos días y pequeños defectos. Sólo porque tu cita no quiere bailar quiere decir que le da pena estar contigo o que nunca saldrá contigo otra vez. Toma el incidente como es y sigue adelante.

3. Ten la meta final presente. Aquellos que tuvieron éxito en su vida y en los negocios vigilan lo que es importante. Esto significa dejar ir cosas insignificantes y baches en la carretera que se presentan todos los días.

Cuando tienes la meta final como prioridad, es más fácil negociar con un cliente difícil, crear sociedades exitosas y enfocar tu energía en lo que es valioso sin desviarte por pequeñas molestias.

Eso también aplica para las relaciones. Si una relación de largo plazo con tu esposa/o es tu prioridad, entonces no te vas a molestar por cosas como que dejó la pasta de dientes abierta. Hasta problemas más fuertes, como el manejo del dinero o criar a tus hijos, son más fáciles de negociar cuando ambos están enfocados en una colaboración para toda la vida.

4. Deshazte de las toxinas. Los buenos negocios se alimentan de buena energía. La gente negativa puede destruir una organización. Los emprendedores con inteligencia emocional alta saben que hay suficiente gente positiva en el mundo y que no tienen la necesidad de gastar energía al tratar con los tóxicos.

A veces incluso los empleados de alto rendimiento no son una buena opción si son manipuladores, combativos o negativos en la oficina.

Lo mismo para tus relaciones laborales y personales. Si alguien te roba tu energía o te hace sentir mal contigo mismo, ten la fortaleza para seguir adelante. La gente emocionalmente inteligente tiene poca tolerancia contra los que son mentirosos, críticos, necesitados o tiene hábitos adictivos. Hay algunas personas que están mejor fuera de tu vida o del otro lado de la habitación.

5. Mantente conectado. Sólo porque una relación termina no quiere decir que debas destruir el puente. Aunque un trato se caiga, haz el esfuerzo para tomar el camino pesado y mantener la conexión viva. Nunca sabes cuándo te cruzarás con ellos otra vez o si los necesitarás en un futuro.

Sólo porque una relación no dure toda la vida, quiere decir que deban alejarse como enemigos. Muy seguido las relaciones terminan por ciertas diferencias o circunstancias. Cuando hay un puente disponible, hay una mayor oportunidad para que disfrutes mejores experiencias en casi cada nivel.
Fuente: Entrepreneur

Señales que indican que usted es más exitoso de lo que creía

“No se compare con los demás porque se sentirá vano y amargado”: esta es una frase muy tradicional que resume la razón por la cual usted no se debe sentir inferior o superior frente a otros por no haber logrado algunas de sus metas o por el contrario por haber logrado mucho a comparación de los demás.

El éxito y la felicidad depende de cada uno, del interés, la responsabilidad, el trabajo o el empeño que se le ponga a lo que con tanto anhelo ha buscado y soñado desde hace ya un largo tiempo. Sus ideas son su marca personal, su sello. No piense que todo ya está hecho, considere la oportunidad de evolucionar, de innovar con ideas históricas que se pueden complementar o incluso replantear para sacar algo totalmente nuevo.

Tenga en cuenta, además, que no a todo el mundo lo llenan los mismos objetivos, es decir, para Juan el éxito puede ser trabajar en lo que ama, mientras para Pedro su felicidad radica en la construcción de un sueño emprendedor. La cuestión está en encontrar aquello que lo haga sentir pleno y tranquilo con sus logros.

Para que se motive un poco más y no piense en aquello que pudo haber sido y no fue por alguna situación. Mejor, le recomendamos que reflexione sobre estas frases dichas por algunos millonarios que han logrado alcanzar sus metas y que hoy son reconocidos por su labor:

“Si lo puedes soñar, lo puedes hacer” Walt Disney (director, productor y guionista estadounidense)

“Nuestra mayor debilidad es rendirnos. La forma más segura de triunfar es intentarlo una vez más”. Thomas A. Edison (empresario e inventor estadounidense)

“El mayor riesgo es no tomar ningún riesgo. En un mundo que cambia tan rápido, la única estrategia garantizada a fracasar es no tomar riesgos”. Mark Zuckerberg (fundador de Facebook)

A veces sin saberlo manejamos en nuestra cotidianidad algunas actitudes que de alguna manera nos están encaminando hacia el éxito. Pensando en ello, Finanzas Personales reunió esas siete señales de acuerdo con el portal web Inc, que indican que usted es más exitoso de lo que podría creer. Así que, ¡ojo! revíselas, de pronto usted se identifique con alguna de ellas:

1.- Toma buenas decisiones con el dinero: “querer hacer o tener que hacer”, le explicamos con una pregunta: ¿qué hace usted cuando después de cumplir con sus obligaciones le queda un dinero extra? Seguramente algunos responderán que lo ahorran, otros que ni siquiera les queda un peso y otros que se lo gastan en algunos “gusticos”. Lo cierto es que quienes piensan en ese dinero extra como una inversión o como una oportunidad para por ejemplo tomar clases o aprender algo nuevo y no solo para responsabilidades que se tienen que hacer si no que se quieren hacer por gusto, son quienes están tomando decisiones positivas para ser exitosos.

2.-Tiene amigos: !Pilas!, una cosa son las relaciones sociales que de pronto usted ha establecido por redes sociales y otra muy diferente son los amigos verdaderos, que al parecer en los últimos años se han venido perdiendo. Piense en esto: Cuántos amigos tiene en Facebook, con cuántos habla usualmente y con cuántos de ellos se reúne a menudo para compartir.

Lo más seguro es que de los 500 que tiene, tan solo dos o tres sean con los que de verdad podrá contar en cualquier momento. No le estamos diciendo que esto sea malo, todo lo contrario, puede ser útil para su red profesional de contactos, solo que cuando usted cuenta con personas confiables podrá apoyarse en ellas para conseguir el éxito.

3.- Elige las personas que lo rodean: ha escuchado sobre el “karma”, la creencia que dice que toda acción tiene una fuerza dinámica que influye en la existencia del individuo, en palabras más claras que todo aquello que usted haga sea bueno o malo a otra persona se le devolverá. Algo muy parecido a lo que le queremos hablar en este punto en especial.

Ya que las personas de éxito buscan atraer a personas exitosas. Siempre están interesados en tener cerca personas que les aporten cosas positivas. Por ejemplo, los grandes empleados quieren trabajar con grandes jefes y las personas amables atraerán a otras con las mismas cualidades.

4.- Ve el fracaso como una oportunidad: es perseverante, las personas exitosas caen y se levantan en repetidas ocasiones. Y lo mejor de ello es que aprenden de los errores que luego lo ayudan a crecer aún más. Lo importante es que tome la responsabilidad de que no se van a volver a repetir, que cuando se le presenten en una próxima oportunidad las cosas van a ser distintas y mejor cada día.

5.- No pide nada: saben que tienen la capacidad para hacer las cosas por sí mismos, no tienen que estar pidiendo a cada rato un favor, todo lo contrario se centran en lo que pueden hacer por otras personas, reciben ayuda siempre y cuando se las ofrezcan.

6.- No busca ser el centro de atención: puede que usted haya hecho el trabajo duro y haya sacado la cara por su equipo, sin embargo no anda buscando elogios o reconocimientos por parte de los demás. Una persona exitosa disfruta de la validación de los demás pero no necesita de ellos para sentirse orgulloso porque reconoce en su interior sus logros, no necesita de la gloria para aceptarlo.

7.- Tiene propósitos: se apasionan por algo en particular. Sienten entusiasmo por lo que hacen y por ende se dedican con esmero para que las cosas les salgan bien. Como es algo que de verdad les gusta, lo practican sin miedo y se proponen salir adelante y lograrlo.

10 Enseñanzas “no convencionales” de los más exitosos para cumplir sus sueños

Contrario a lo que se tiende a creer, que para alcanzar sus metas se debe dedicar toda una vida al trabajo fuerte, varias de las personas más exitosas del mundo han revelado que si bien existen factores disciplinares y de constancia que aseguran el triunfo de sus objetivos personales y profesionales, no todo en la vida es dejarse llevar por las corrientes laborales.

Para esta ocasión en Finanzas Personales escogimos las 10 recomendaciones poco convencionales que hizo Business Insider de grandes personalidades del mundo que han implementado y que aseguran que funciona según su perspectiva.

Richard Branson (Fundador de Virgin): “Nunca mire hacia el pasado con arrepentimientos, pase al siguiente objetivo”.

Es una enseñanza que le dio su madre y asegura que esa energía que gasta pensando en lo que no fue debería ser invertida en pensar en cuáles serán sus próximos proyectos y cómo los va a ejecutar. “Mirar hacia tras y ver los errores nunca es una mala experiencia, solo es una curva de aprendizaje”.

Sheryl Sandberg (directora operativa de Facebook): “No hay un solo camino recto hacia donde quiera dirigirse”

No crea que va a tener todo resuelto en la vida, por eso piensa que se debe planear a largo plazo, pues le permite soñar en grande, mientras que pensar a corto plazo solo lo llevará a empujarse a sí mismo. Pregúntese constantemente cuáles son sus temores y cómo puede mejorar.

Warren Buffett (Inversionista y director de Berkshire Hathaway): humildad y moderación

Durante la reunión anual de accionistas de su compañía de este año, Buffett también le a un estudiante de séptimo grado que la clave para hacer amigos y llevarse bien con los compañeros de trabajo es aprender a cambiar su comportamiento a medida que se madura e imitar a los que admiras para adoptar las cualidades que poseen.

Maya Angelou (Escritora y actriz): Haga su propio camino

En su libro, " El mejor consejo que he recibido," Katie Couric cita autor, poeta, bailarina, actriz, cantante y Maya Angelou: “Mi abuela paterna, la señora Annie Henderson, me dio consejos que he utilizado durante 65 años. Ella dijo: ´Si el mundo te pone en un camino que no te gusta, si se mira por delante y no deseas que el destino que se ofrece y miras atrás y no deseas volver a lugar de partida, aléjate. Construye un nuevo camino’.

Bill Gates (CEO de Microsoft): mantener las cosas simples

Cuándo se le pregunta si un negocio es atractivo lo que él hace es evaluar algunos números y hechos del contexto básico y si ve que es poco complicado, entonces lo escogerá. Escoge un modelo predictivo que va seguir funcionando con el paso del tiempo. Ese es uno de sus secretos, pensar más allá sobre las cosas sencillas.

JK Rowling (Escritora de Harry Potter): Abrace sus fracasos


La escritora más rica del mundo asegura que no se habla mucho sobre el fracaso y añade que fallar es inevitable y se debe aprender de estas caídas. Después de su divorcio, vivió de la asistencia social que le daba el Reino Unido, pero considera que ese fracaso fue un regalo pues fue de él como “dolorosamente” aprendió de las adversidades y escribió del mago más famoso de la historia.

George Stephanopoulos (asesor político y locutor): Relájese

"En el futuro, no tenga miedo de tomar una reducción salarial para seguir su pasión. Pero antes asegúrese de tener ahorros”. Si usted hace lo que no le gusta estará tensionado hoy y todo el tiempo que lo haga, así que busque la manera de acabar el estrés en cosas que lo apasionan.

Melanie Whelan (CEO de SoulCycle): consiga un trabajo, cualquier trabajo

En una entrevista con el New York Times que conseguir un trabajo, el que sea, de igual manera le dejará grandes enseñanzas y aprenderá a valorar el dinero y las responsabilidades. Según ella, la clave para los jóvenes cuando están empezando es trabajar duro y aprender demasiado y con ese conocimiento forjará el camino que desea seguir. Si no se le abren las puertas en lo que estudió, no se quede quieto, busque otra cosa para luego encaminarse en lo que sueña, afirma esta directiva.

John Chen ( Directivo de Blackberry): Ser un "súper estrella" puede hacerle daño a su carrera

"Esforzarse demasiado para mostrar que eres una superestrella me dice que sólo se preocupan por lo que es mejor para ti, y no para la empresa en su conjunto", dice. No es trabajar para que los demás vean sus logros, hágalo porque usted se reta a sí mismo y demuestre que su trabajo también beneficia a los demás.

Arianna Huffington (Fundadora de The Huffington Post): No trabaje demasiado duro

Ella aclara que se refiere a trabajar demasiado y “quemarse” por mucho tiempo haciendo lo mismo. Dice que le gustaría poder volver atrás y decirle a su yo más joven, "Arianna, su rendimiento va a mejorar solo si puede comprometerse a no sólo trabajar duro, también a desconectarse, a recargar la batería, y la renovación de sí mismo."

3 lecciones de emprendimiento que nos dejó este año

Se acaba el 2015, un año que dejó grandes huellas, positivas y negativas, en todo el mundo. En estos momentos de grandes cambios, y de cara a la llegada de 2016, conviene hacer una recapitulación de algunas de las grandes enseñanzas que se dieron en el mundo del emprendimiento a lo largo de los últimos 12 meses.

1. Es responsabilidad de todos hacer de este mundo uno mejor

Estamos en una sociedad joven en la que crece el interés por ayudar a los demás.

Podemos tomar como mayor ejemplo a Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, quien en este año anunció, a través de un comunicado en la misma plataforma, que donará 99% de las acciones generadas por la red social durante toda su vida. La aportación (estimada en 45 mil millones de dólares) pretende mejorar el mundo en el que crecerá su hija, contribuyendo en las áreas que requieren más ayuda para el desarrollo de las nuevas generaciones.

Esta actitud de preocupación ante el futuro y ayuda a los menos afortunados, más allá de dar consejos sobre cómo hacer crecer tu fortuna, es la lección más grande que dejó Zuckerberg durante el 2015.

2. El fracaso es parte del éxito

Ya sea un gran error o una serie de desaciertos, fallar suele ser un hecho que muy a menudo causa vergüenza; sin embargo, no debería ser considerado como la contraparte del éxito, sino parte indispensable de él.

Los casos más grandes de éxito tienen en su historia una gran parte de fracaso; la gran diferencia entre aquellos que cumplen sus metas y los que no, es la aceptación de la inevitabilidad del fracaso.

Un claro ejemplo de éxito a través de los años, pero de reciente fracaso es Carlos Slim, quien en varias ocasiones ha encabezado la lista de los hombres más ricos del mundo con excepción de este 2015, en el que perdió el 22% del valor total de su fortuna (situación que todavía lo colocó en la quinta posición de los mismos enlistados).

El fracaso podría presentarse al principio o en medio de una carrera exitosa. Esta pérdida de peldaños podría ser considerada como un declive de la carrera de Slim, sin embargo, cabe esperar que el poder de recuperación del millonario demuestre que los errores son parte del éxito.

3. Entender y atender a los millennials

Este año el término millennial acaparó los medios. En 2015 se estimó que los jóvenes (que cumplieron la mayoría de edad con el cambio de milenio – de ahí su numbre-), representarán el 40% de la fuerza de trabajo en el mundo para el 2020 y el éxito de las empresas dependerá completamente de ellos.

Los millennials buscan ser su propio jefe para tener libertad y flexibilidad de trabajar de cualquier manera en que lo deseen, pues están orientados a los resultados satisfactorios, no a esquemas tradicionales.

Este esquema laboral les permite gozar de más tiempo personal para dedicar a experiencias y esparcimiento (una de las características más importantes de esta generación).

Los emprendedores que son jefes el día de hoy, necesitan realizar algunos cambios en el plan de trabajo para que los jóvenes que colaboran en su empresa satisfagan dentro de ella las necesidades que tienen a nivel personal y no busquen esta oportunidad fuera de ella.

Hay que trabajar en la retención laboral de las personas jóvenes y talentosas por el bien de ellas pero también de las organizaciones. Una manera de entender y atender a un millennial radica en convertir la figura de jefe en una de un líder, que ayude a construir el espíritu emprendedor de sus colaboradores con su experiencia.

5 tips de inteligencia emocional

La inteligencia emocional es la herramienta más poderosa para el éxito, no sólo en las relaciones románticas, sino también en el negocio. De hecho las mismas reglas para alcanzar tus metas en tu empresa aplican para el amor. Aquí hay cinco prácticas que gente con alta inteligencia emocional utiliza para alcanzar el éxito tanto en el trabajo como en sus vidas personales:

1. Sigue acciones, no palabras. Cuando contrato a alguien no pongo mucha atención a sus frases sobre la contabilidad o el trabajo duro. En lugar de eso, busco una sólida trayectoria para ver si entregan las cosas a tiempo, hacen llamadas o si cierran tratos. En los negocios y asuntos personales hablar no vale la pena.

2. Analízate. Todos somos seres emocionales y a veces pequeñas cosas pueden convertirse en grandes problemas sin necesidad. La gente inteligentemente emocional sabe cómo poner pausa antes de crear una dificultad de la nada.

¿Alguien te interrumpió en una junta? En lugar de quejarte de eso o planear tu venganza, considera que esa persona está distraída por asuntos personales en su casa. Tal vez se sentía analizada por su jefe y está sobre compensando con su ruidosa presentación. Supéralo y dales el beneficio de la duda. No siempre tiene que ver contigo.

La misma regla aplica a tus relaciones amorosas y de negocio. Todos tenemos malos días y pequeños defectos. Sólo porque tu cita no quiere bailar quiere decir que le da pena estar contigo o que nunca saldrá contigo otra vez. Toma el incidente como es y sigue adelante.

3. Ten la meta final presente. Aquellos que tuvieron éxito en su vida y en los negocios vigilan lo que es importante. Esto significa dejar ir cosas insignificantes y baches en la carretera que se presentan todos los días.

Cuando tienes la meta final como prioridad, es más fácil negociar con un cliente difícil, crear sociedades exitosas y enfocar tu energía en lo que es valioso sin desviarte por pequeñas molestias.

Eso también aplica para las relaciones. Si una relación de largo plazo con tu esposa/o es tu prioridad, entonces no te vas a molestar por cosas como que dejó la pasta de dientes abierta. Hasta problemas más fuertes, como el manejo del dinero o criar a tus hijos, son más fáciles de negociar cuando ambos están enfocados en una colaboración para toda la vida.

4. Deshazte de las toxinas. Los buenos negocios se alimentan de buena energía. La gente negativa puede destruir una organización. Los emprendedores con inteligencia emocional alta saben que hay suficiente gente positiva en el mundo y que no tienen la necesidad de gastar energía al tratar con los tóxicos.

A veces incluso los empleados de alto rendimiento no son una buena opción si son manipuladores, combativos o negativos en la oficina.

Lo mismo para tus relaciones laborales y personales. Si alguien te roba tu energía o te hace sentir mal contigo mismo, ten la fortaleza para seguir adelante. La gente emocionalmente inteligente tiene poca tolerancia contra los que son mentirosos, críticos, necesitados o tiene hábitos adictivos. Hay algunas personas que están mejor fuera de tu vida o del otro lado de la habitación.

5. Mantente conectado. Sólo porque una relación termina no quiere decir que debas destruir el puente. Aunque un trato se caiga, haz el esfuerzo para tomar el camino pesado y mantener la conexión viva. Nunca sabes cuándo te cruzarás con ellos otra vez o si los necesitarás en un futuro.

Sólo porque una relación no dure toda la vida, quiere decir que deban alejarse como enemigos. Muy seguido las relaciones terminan por ciertas diferencias o circunstancias. Cuando hay un puente disponible, hay una mayor oportunidad para que disfrutes mejores experiencias en casi cada nivel.

¿Cómo piensan los emprendedores exitosos?

¿Qué distingue a un emprendedor exitoso de un empresario común? Las ideas que tiene con respecto al mundo y su negocio. No siempre se trata de ser un genio e inventar un producto completamente nuevo, sino de buscar distintos enfoques que no hayan sido explotados.

Te mostramos cómo piensan los emprendedores exitosos y por qué han logrado innovar en los negocios.

1.- Buscan el éxito por encima del dinero
Henry Ford solía decir que “un negocio que no produce nada salvo dinero, es un mal negocio”. Tiene mucha razón. Montar un negocio se trata de satisfacer necesidades y de producir beneficios, tanto para ti como para tus clientes. Los ingresos llegan como resultado del éxito y como consecuencia de ofrecer un buen servicio, no al revés.

2.- Afrontan los problemas con optimismo
Donde hay un problema, hay una nueva oportunidad de negocio. Ese es el dogma en el que se basa la filosofía de los emprendedores exitosos.

3.- Saben que no existen los caminos fáciles
Todo emprendimiento requiere sacrificios. Los emprendedores exitosos son conscientes de esto y están dispuestos asumir grandes riesgos y esfuerzos.

4.- Aprenden de sus errores
No se dejan vencer por las adversidades. Intentan sacar lo mejor de los malos momentos y convertir sus experiencias en conocimientos que les serán de utilidad en el futuro.

5.- Buscan las oportunidades
No esperan a que las buenas oportunidades se presenten, van tras de ellas.

4 pasos para emprender con lo que amas

Antes de lanzar tu empresa, asegúrate de que la idea te apasione para que te pongas nuevas metas y alcances el éxito.

A todo emprendedor y fundador de negocios se le aconseja hacer algo que él o ella ame o le apasione. Este tip tiene mérito, ya que la pasión respecto a una idea o producto realmente puede ayudar a una persona a tener éxito. Si no crees en una idea o no te importa el éxito de la misma, será más difícil superar los típicos retos y esto se verá en los resultados.

No siempre es fácil encontrar un nicho divertido y emocionante que sea práctico para los propósitos del negocio. Ya sea que busques iniciar una empresa o busques que un proyecto te apasione, practica con los siguientes hábitos para ponerte metas y cambiar tu perspectiva.

1. Encuentra un nicho

"Si no puedes descubrir tu propósito, descubre tu pasión. Ya que ésta te guiará directamente a tu propósito", Bishop T.D. Jakes.

Mucha gente quiere trabajar en algo divertido e interesante. Pero para muchos lo difícil es identificar un buen nicho. En lugar de enfocarte en convertir un hobby en un negocio, sé creativo. Piensa qué habilidades, intereses o peculiaridades pueden convertirse en un negocio. Por ejemplo, si te apasiona el medio ambiente, puedes iniciar un servicio verde de consultoría o marketing. Para tener un negocio de ejercicio o de nutrición, debes sentir pasión por la salud.

Ten una lluvia de ideas para descubrir nuevas formas de mejorar o cambiar un servicio, agrega un punto de vista único a un sector existente o busca una necesidad que no se haya cumplido y deja que tu creatividad fluya. Si quieres motivarte, trata de hacer algo en lo que seas muy bueno o que llame tu atención.

2. Establece metas y recompensas

“A la larga, los hombres golpean sólo a lo que apuntan”, Henry David Thoreau

No importa qué tipo de trabajo haga una persona, su motivación puede aumentar cuando le das un objetivo. Sin metas, el individuo simplemente flota sin rumbo. Si juntas las metas con las recompensas puede ser más poderoso. La habilidad para ponerte objetivos a largo y corto plazo es una habilidad importante para cualquier que quiera tener éxito. Cuando alcanzas un objetivo, te inunda un sentimiento de logro, te llenas de pasión y te motivas para tener más ideas.

Las metas a corto plazo deben ser específicas y estar enfocadas en lo que quiere el individuo hoy o esta semana. Las metas a largo plazo deben estar enfocadas en los objetivos para los siguientes meses o años. Si sabes lo que debes hacer y tienes una recompensa en mente, el trabajo puede ser más emocionante, pero no todo necesita de una recompensa.

3. Cambia tu perspectiva 

“El optimismo es la fe que conduce al logro”, Helen Keller

Tener la perspectiva y actitud correcta es tal vez el factor más importante para tener pasión y disfrutar lo que haces. Tener un punto de vista negativo o una visión pesimista puede destruir tu motivación. Estos patrones pueden hacer que una buena idea de negocios se destruya o crear un ambiente laboral tóxico.

Enfócate en tus metas finales, no en los pasos que tienes que dar para llegar ahí. Cuando te sientas fatigado, salte de tu rutina y aparta tiempo para estar contigo mismo. Trata de ver tus problemas desde el punto de vista de otra persona si no logras encontrar una respuesta.

4. Disfruta lo que haces 

“La única forma de hacer un buen trabajo es amando lo que haces”, Steve Jobs

Alcanzar metas, ver la emoción del crecimiento y a una antigua industria desde otra perspectiva puede ayudar a inspirar el espíritu emprendedor de otra persona. Esto hace más fácil trabajar con los retos que enfrenta una empresa.

En mi experiencia personal como emprendedor, enfocarte en encontrar un beneficio único, establecer metas y ser consciente de mi perspectiva me ha ayudado mucho. Después de varias experiencias con algunos proyectos, me di cuenta que no tiene mucho que ver en qué negocio estás, sino con qué ojos lo observas.

5 secretos psicológicos para el éxito como emprendedor

Todos los emprendedores famosos suelen tener algunos puntos en común. Es la posibilidad de mantenerse en ese éxito, de innovar y ser capaz de diferenciarse lo que los hace destacarse frente a la competencia.

Según Jeff Brown, un psicólogo que se ha encargado de estudiar a las personas exitosas, ha encontrado que lo que las diferencia del resto es que ellas, han aprendido cómo utilizar sus cerebros y optimizarlos al máximo. A través de estos estudios ha sido capaz de determinar algunas herramientas a las que llama “herramientas de poder cerebral” y que se dan en común en todas las personas exitosas a las que ha estudiado.

Todas estas herramientas son las que finalmente ayudan a encontrar oportunidades, superar fracasos y llegar al éxito. Veamos cuales son estas herramientas según Jeff Brown:

Tu destino

Las personas más exitosas no han seguido un solo camino, sino que mientras se dirigían a él tuvieron que cambiar muchas veces de rumbo porque reconocieron una nueva y mejor oportunidad en otro lado. Son personas que no siguen los parámetros tradicionales y que por eso, siguen caminos que otros no han intentando para llegar al mismo lugar. Saben que hay muchas formas de llegar al mismo lugar, por eso no tienen miedo de tomar riesgos y de ser diferentes al resto.

Arriésgate

Esto significa que tendrás que poner a prueba tus propios límites porque los riesgos siempre nos sacan de la zona de confort y nos llevan a una zona nueva y desconocida hasta el momento. El riesgo puede ser muy óptimo en algún momento, pero hay que saber hasta dónde se puede estirar el límite, ya que de lo contrario podría ser contraproducente. Poco a poco aprenderás a tomar riesgos más grandes sin volverte loco.

Metas

Tener una meta clara de trabajo es lo que hace la gran diferencia. Crea una lista de prioridades y con ella podrás seguir las oportunidades que te marques. Los más exitosos emprendedores tienen un enfoque claro y así es como potencian su trabajo para ejecutar e ir siempre en esa misma dirección.

Tu trabajo diario

Si tienes las metas claras y la pasión, será más que suficiente para trabajar por ello. Las personas exitosas no miran la cantidad de tiempo que pasan trabajando por algo, simplemente lo hacen, y trabajan a diario por ello. Es la energía la que los impulsa a seguir adelante y les permite enfrentar los malos momentos o en aquellos lugares en los que el éxito parece realmente que está muy lejano. No pierdas nunca de vista la meta final, pues es esa meta la que te va a llevar al éxito. No importa cómo o qué camino tomes para alcanzarla, el trabajo diario finalmente dará sus resultados.

5 rasgos de personalidad que dificultan las posibilidades de éxito

Las personas exitosas comparten rasgos en común. Y, del mismo modo, las personas que no han alcanzado el éxito comparten ciertos comportamientos que los alejan de la cima.

¿Qué rasgos de personalidad conducen al fracaso?, fue uno de los temas de discusión enQuora, una red social donde especialistas discuten sobre las dudas de las personas.

Estos son algunos de los rasgos que tienen en común la gente poco exitosa:

1. Tienen una mentalidad fija

Las personas que ven sus cualidades básicas como algo fijo creen que sólo el talento conduce al éxito. Y piensan que no importa lo duro que se trabaje, nunca mejorarán. Por otro lado, las personas que adoptan una mentalidad de crecimiento, creen que esas habilidades se pueden desarrollar a través de la dedicación y el trabajo duro. Así llegan al éxito.

2. Arrogancia

Este rasgo le hace pensar a las personas que saben todo. Por lo tanto, es difícil que las personas que les rodean les ayuden a tener éxito. La gente exitosa, por el contrario, es capaz de reconocer que no sabe las cosas. Por eso se rodea de personas que los harán triunfar.

3. Falta de voluntad para adaptarse

Las personas exitosas se adaptan de forma rápida. Esta habilidad es, especialmente, importante para los líderes, pues es una parte clave de la agilidad de aprendizaje y un conjunto de cualidades que les permite a las personas permanecer flexibles y adquirir una diversidad de desafíos.

Si no estás dispuesto a cambiar tu punto de vista, nunca será capaz de hacer frente a los problemas que enfrentas.

4. Echarle la culpa a los demás

Las personas exitosas siempre tienen la responsabilidad de sus acciones, ya sea buenas o malas, correctas o incorrectas. Aceptan la responsabilidad totalmente. Al contrario de las personas que suelen fracasar, quienes se esfuerzan mucho por nunca tener la culpa.

5. Impulsividad

Uno de los más famosos experimentos psicológicos, conocidos como "la prueba de la melcocha", encontró que el autocontrol es un importante predictor de éxito personal y profesional.

Si reconoces algunos de los rasgos, no te preocupes. Eso no significa que estás condenado al fracaso. Los psicólogos aseguran que si modificas tu comportamiento, puedes cambiar partes desfavorables de su personalidad y desarrollar hábitos saludables que te pongan en camino hacia el éxito.

Sin pasión no hay negocio

Cuando un negocio comienza a verse como una carga, éste está condenado al fracaso. Es momento de desprenderse de él; cualquier descuido afectará inevitablemente en la operación y en los resultados.

A un emprendedor el dinero no lo mueve, sino la pasión. “No son mercenarios que hacen lo que hacen sólo por el dinero”, dice el consultor César Iván Díaz en su artículo “Pasión y amor por tu negocio: factores clave del éxito”.

El director en Doxa Soluciones asegura que si no hay química “entre usted y su negocio”, no hay mucho que hacer. “Suena duro, pero no desperdicie tiempo, dinero y esfuerzo en algo que no le gusta. Mejor busque algo que sí le apasione e invierta en ello”.

La rutina, adversidades mal afrontadas o la competencia suelen afectar en el ánimo. Sin embargo, también existen estrategias que ayudan a despertar nuevamente la emoción y pasión por su empresa.

Omar Jareño Vargas, especialista en marketing, señala que releer el plan de negocios permite retomar el rumbo y lo obliga a pensar en ajustes para mejorar la operación de la compañía. 

Analizar la competencia para identificar nuevas ideas servirá para revivir la emoción y muchas veces para reinventar a la empresa en su conjunto.

Finalmente, una actitud positiva es el antídoto al fracaso, pues existe un compromiso personal para con el éxito. Eche mano de las reservas de pasión y no tema a los riesgos, dice Jareño.

Coherente y enfocada

La pasión que se imprima en los negocios no debe ser infundada, sino coherente y enfocada en las necesidades de los clientes. Un emprendedor o empresario tiene que complementar el ímpetu de hacer las cosas con conocimientos y la habilidad de ser innovador para atraer a los consumidores.

“El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si no lo has encontrado todavía, sigue buscando. No te acomodes. Como con todo lo que es propio del corazón, lo sabrás cuando lo encuentres”. Steve Jobs, cofundador de Apple.

“Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos”. Walter Elias, cofundador de Disney Productions.

Cómo pensar en positivo

Tanto en el mundo de la empresa, como en el mundo emprendedor, como en la vida misma, pasan cosas que no podemos controlar.

Hay muchos emprendedores que son muy metódicos y quieren tenerlo todo controlado,porque es una forma de poder reaccionar, de forma rápida, ante inconvenientes y fallos que se presenten y afecten de forma negativa a su negocio.

Para tener éxito en los negocios hay factores muy influyentes como el mercado al que te diriges, tus productos, los precios, la competencia, la situación económica de tu sector, etc.

Todo esto está muy bien, pero te habrás dado cuenta que en un mismo sector hay emprendedores que triunfan y otros no.

¿Alguna vez te has parado a pensar cuáles pueden ser las causas de esos fracasos?

Si analizas en profundidad cada caso concreto verás que hay varias causas que coinciden, pero hoy no quiero hablarte de fracaso, sino de éxitos y si quieres convertirte en un emprendedor triunfador, hay una característica común a todos los emprendedores de éxito y no es otra que tener una mentalidad positiva.

La mente es una fuerza con la que podemos atraer tanto el éxito como el fracaso, por lo tanto si cuentas con una mentalidad positiva y ganadora va a ser sinónimo de éxito en tu negocio.

No hay nada que tú no puedas conseguir si te lo propones, tan solo debes tener muy claro que puedes conseguirlo, tienes que estar plenamente convencido de ello y tener una confianza total en tus posibilidades.
Para ello debes pensar siempre en positivo.
Si en tu camino se presentan obstáculos, con una mentalidad positiva puedes convertirlos en oportunidades.

Ahora te estarás preguntando: ¿Cómo consigo tener una mentalidad positiva?

¡Estás de suerte! Porque tener una mentalidad positiva se puede conseguir, ya que es una cuestión de hábitos y los hábitos se pueden cambiar.

También te digo que no es fácil cambiar un hábito, pero tampoco es muy difícil, sobre todo es cuestión de voluntad de querer cambiarlo. Por lo tanto está en tus manos conseguirlo, sólo depende de ti.

Te voy a enseñar algunos métodos para que consigas una mentalidad positiva:

1 – Eliminar el “yo interior” negativo

Lo primero es darte cuenta que tienes pensamientos negativos y así convertirlos en positivos.

Muchas veces puedes tener pensamientos negativos causados por hechos sucedidos hace muchos años.

Por ejemplo tu profesor te decía que te costaba mucho entender las cosas e insistía tanto que tú creías que eras tonto, que no tenías capacidad para aprender.

Eso a lo largo de los años ha creado en tu mente un pensamiento negativo hacia tú persona y cada vez que tienes que aprender o hacer algo, hay una voz interior que te dice “no puedo”.

Cada vez que eso ocurra tienes que hacerte la pregunta ¿y por qué no puedo? Y acto seguido decir “sí puedo”.

Si quieres ser un emprendedor de éxito, siempre que a tu mente llegue un “no puedo” hay que transformarle inmediatamente en un “sí puedo”.

2 – Sustituir influencias externas negativas

Tienes que identificar las influencias externas negativas para sustituirlas por influencias positivas.

Si frecuentas grupos de personas o amigos que tienen pensamientos negativos, con el paso del tiempo vas a tomar sus pensamientos e ideas como tuyos y por lo tanto estás alimentando tu mente con ideas negativas que van a impedir tu progreso en la vida y en los negocios.

3 – Automotivación

Debes disfrutar con lo que haces y tener entusiasmo por tu trabajo, tu vida y tu familia, sea cual sea la situación actual.

Siempre hay momentos buenos y momentos no tan buenos y para superarlos hay que automotivarse con el fin de no caer en el desaliento.

Para ello tienes que tener una confianza plena en ti, en tú presente y en tú futuro, teniendo muy claro que el futuro te depara oportunidades únicas.

En los momentos no tan buenos que tengas, será de gran ayuda que pienses en los objetivos que quieres lograr tanto a corto como a medio y largo plazo.

4 – Valórate a ti mismo

Creer en tí es vital para lograr el éxito como emprendedor.

Valorarte a ti mismo te hará sentir una persona mucho más segura y eso te conduce a tener una actitud positiva ante cualquier situación.

Una autoestima elevada es vital para afrontar problemas con la actitud correcta y una total seguridad.

Como conclusión te diré que cambiar tu “yo interior” no es algo que vaya a ocurrir en pocos días.

Cambiar esa actitud interior negativa por una actitud positiva es cuestión de practicarlo y practicarlo, repetirlo y repetirlo hasta que llegue un momento que se transforme en hábito y ya no sea necesario pensar en ello, puesto que de forma automática la actitud negativa pasará a ser una actitud positiva.

Este cambio depende sólo de ti, por lo tanto no busques excusas y empieza tu cambio desde hoy mismo.

5 cosas que debes hacer para tener éxito

Sigue estos consejos y establece las metas que quieras alcanzar a largo plazo para aprovechar todas las oportunidades que se te presenten.

No importa cuál sea tu definición de éxito, es importante que siempre tengas cierto número de metas en mente que quieras alcanzar en tu vida. Sin embargo, muchos fracasan en llegar a ese nivel mágico de éxito y no saben por qué. Las buenas noticias son que hay algunas cosas que cada persona puede hacer para cambiar su curso de acción y encontrar el triunfo que merece.

1. Deja de buscar la estrategia perfecta. Para muchas personas es fácil quedarse atrapadas buscando esa estrategia perfecta para alcanzar sus metas, sobre todo si se toman en serio la búsqueda del éxito. La verdad es que nunca hay un momento perfecto para hacer algo y nunca existirá la estrategia perfecta.

Algunos fracasan cuando comienzan a actuar porque pasan mucho tiempo planeando. La única forma de poner en práctica una estrategia es saliendo y dando el primer paso. Puedes ir mejorando a lo largo del camino, pero si te atreves a dar el salto será mucho más benéfico que pasar todo tu tiempo tratando de encontrar la estrategia ideal.

2. Deja de ver los problemas y comienza a ver las oportunidades. Si empiezas a ver los obstáculos como problemas, puedes ser que adoptes una mentalidad negativa que evite que encuentres el éxito. Atrévete a ver cada situación como una forma de seguir creciendo. Es difícil hacer esto, pero si te esfuerzas verás cosas positivas hasta el las situaciones más difíciles.

3. Detén la sobrecarga de información. Algunas personas desafortunadamente pasan mucho tiempo juntando información sobre cómo triunfar. Cuando hacen esto, pueden luchar contra lo que se llama: sobrecarga de información. Esto te llevará al parálisis de análisis y todo lo que has investigado puede perjudicarte en lugar de ayudarte. Nada es tan poderoso como tomar acción e iniciar.

4. Deja de enfocarte en el entretenimiento. La sociedad pasa mucho tiempo enfocándose en el entretenimiento en lugar de la educación.

A pesar de que es necesario tener tiempo personal fuera del trabajo, a veces no es bueno abusar de éste viendo televisión, chismeando, jugando videojuegos o leyendo revistas de celebridades. Ocupa tu tiempo personal enfocado en material educacional para seguir creciendo profesionalmente.

5. Deja de ver las cosas a corto plazo. Si te enfocas en los logros a corto plazo se te dificultará alcanzar tus metas. Esto es algo contra lo que mucha gente lucha, no tiene nada de malo querer alcanzar este tipo de objetivos, pero esto no debería ser lo más importante.

Debes establecer una base sólida para el crecimiento a largo plazo. Puedes hacer esto de diferentes formas. Comienza viendo todo lo que haces como una inversión a largo plazo. Invierte en tu educación, el futuro y haz tu mejor esfuerzo para ignorar la tentación de la gratificación instantánea.

10 actitudes que debes evitar para tener éxito

Para triunfar en tu vida (y en el mundo de los negocios) deja a un lado la envidia, las excusas y el miedo.

Ya sea que estemos hablando de un juego de fútbol, una elección o un viaje emprendedor, una cosa es segura: habrá ganadores y perdedores. ¿Quieres que las probabilidades de éxito estén a tu favor? Puedes comenzar tomando nota de las siguientes diez cosas que nunca deberías hacer:

1. Tener celos o envidia. Ver a otras personas alcanzar el éxito debería motivarte, aunque sea tu competencia. Debes entender que todo individuo tiene la habilidad de ser exitoso y perder el tiempo enfocándote en su triunfo hará más lento tu progreso.

2. Mirar hacia atrás. En algún punto vas a enfrentar tiempos difíciles y tal vez el fracaso. No dejes que los pequeños baches en el camino impidan que sigas avanzando. Encuentra formas de maniobrar los obstáculos y sigue avanzando, nunca mires hacia atrás. 

3. Poner excusas. Si tomas una mala decisión y fallas, acéptalo. Si algo no funciona como lo planeaste, no busques excusas. Encuentra la causa del problema y apréndetela como una lección de negocios valiosa. Si identificas y te adueñas del problema no cometerás el mismo error otra vez. Si constantemente pones excusas por tus equivocaciones, seguirás haciendo todo mal al no haber identificado la raíz del problema.

4. Dejar de aprender. Tu edad, años de experiencia o nivel de éxito nunca debería evitar que sigas aprendiendo. No hay una sola persona en este planeta que sepa todo. Todos podemos seguir estudiando e inspirarnos de otros emprendedores, ya sean millonarios o los que apenas inician su aventura.

5. Asociarse con individuos negativos. La gente que constantemente pone excusas, se queja y tiene ideas negativas, debería ser evitada como la plaga. Todos conocemos este tipo de personas.

Sin importar lo que digas o la situación que sea, siempre tienen algo negativo que decir. La gente así es un cáncer y su aura negativa puede hacerte mucho daño. Rodéate de individuos que piensen igual que tú y que sean igual de decididos y determinados.

6. Despertarse sin un plan. La administración del tiempo es una parte importante de ser un emprendedor. El día tiene horas limitadas, así que para ser eficiente necesitas saber cuáles son tus metas y las tareas que necesitas terminar antes de comenzar. Si estás luchando para crear un plan de ataque cada día vas a estar en problemas. Termina haciendo una lista de pendientes para mañana.

7. Tener miedo de los cambios. Necesitas estar dispuesto a ajustar tu plan y estrategia, porque hay una gran probabilidad de que necesites adaptarte para mantener el éxito en un futuro. Imagina si Apple no se hubiera adaptado y siguiera fabricando sólo computadoras. Después de sacar el iPod, comenzó con los smartphones, tabletas y ahora su nuevo smartwatch.

8. Dejar que tu ladrido sea más grande que tu mordida. Los emprendedores exitosos no se sientan y hablan sobre lo que van a hacer. Planean, siguen y conquistan. No vas a lograr nada sólo hablando de eso y nadie va a estar impresionado con puras palabras.

9. Enfocarse sólo en el dinero. En lugar de perseguir el dinero, enfócate en crear productos y servicios que hagan una diferencia y den valor. Si haces esto, el dinero llegará. Estaría mintiendo si dijera que la meta de mi negocio no es hacer dinero, pero enfocarse en dar un gran servicio te llevará por el camino correcto.

10. Dejar que el fracaso te detenga. Muchas estadísticas dicen que ocho de cada diez nuevos negocios fracasan. Los emprendedores exitosos se arriesgan sabiendo que hay una probabilidad de que fracasen. Si llegan a hacerlo, lo ven como parte de su crecimiento.

3 formas de interpretar el trabajo para conseguir el éxito

El experto en motivación profesional y personal, Mikah de Waart, nos da 3 modos de interpretar correctamente nuestro trabajo para mejorar laboralmente el próximo año. 

“No todo el mundo está hecho para convertirse en líder político o en gurú espiritual, pero tampoco es imprescindible”. Esto afirma Mikah de Waart, coach personal y profesional de reconocido prestigio internacional. 

“La misión está en todos lados”, añade “no es algo que solamente se pueda encontrar en profesiones como la de ser artista, profesor o misionero. Cualquier persona con un trabajo puede encontrar su misión”.

Si realmente queremos convertir el próximo año en nuestro año, es fundamental tener muy claro lo que creemos en relación a nuestro trabajo.

Tal y como comenta Mikah existen 3 grupos distintos sobre cómo los humanos interpretan el trabajo:

1. Trabajo como ocupación: el trabajador desempeña sus responsabilidades solamente para ganar dinero. Este tipo de personas agradece si le simplifican las tareas asignadas a su trabajo. 

2. Trabajo como carrera: estas personas ven el trabajo como un paso para llegar más alto. Les motivan las oportunidades y las formaciones.

3. Trabajo como misión: los trabajadores que se encuentran dentro de este grupo no trabajan por dinero, sino porque les gusta y creen en ello.

Habitualmente las personas que tienen una creencia fuerte y profunda inspiran mucho respeto y suelen erigirse como líderes. 

Si buscamos en el pasado, vemos algunos personajes célebres conocidos por sus creencias poderosas como Martin Luther King, Gandhi, Nelson Mandela o la Madre Teresa de Calcuta... Son personas convertidas en héroes por su manera de vivir y difundir su misión, dando incluso la vida por ella.

Si no tienes claro qué significa el trabajo para ti, Mikah de Waart sugiere que te hagas estas preguntas: ¿Qué es lo que tiene sentido para mi? ¿Por qué lo estoy haciendo?

Aunque pueda sonar a tópico: tener claras tus creencias y objetivos y verlos a diario te ayudará a mantener tus principios.

5 claves para sobrevivir al cambio

Un emprendedor comparte lo que debes buscar en tus empleados e implementar en tu empresa para innovar y permanecer en el mercado.

El mundo cambia rápidamente. En los últimos años hemos sido testigos de más inventos y transformaciones de los que anteriormente se generaban en espacios de décadas y hasta de centurias. Basta con ver a nuestro alrededor y observar la forma en que nos comunicamos y trabajamos para darnos cuenta que poco tiene que ver a como lo hacíamos a principios de este milenio.

Esta veloz y exponencial evolución es emocionante; sin embargo constituye un complejo reto para los emprendedores, Pymes y grandes corporativos. La tecnología cambia y la forma de hacer negocios también, ¿entonces por qué tú no? Pedro Moeno, creador de Oppino, una consultora global en innovación, comparte las cinco claves que una compañía debe incorporar en su modelo para no sólo sobrevivir a los cambios en el mercado, sino que adelantarse a ellos:

1. Curiosidad. Esta cualidad que distingue a los seres humanos es la base de una empresa innovadora. La curiosidad es también el origen de la creatividad; y para que un negocio sobreviva y se adapte a los cambios debe generar ideas y soluciones creativas a los problemas.

Haz de la curiosidad un hábito saludable en tu empresa: impulsa a tu equipo a compartir sus ideas y a buscar nuevas formas de hacer las cosas. Recuerda que la innovación no sólo está en los productos, sino también puede estar en procesos, marketing, forma de trabajar, etcétera.

2. Habilidad. Muchos científicos coinciden en que una de las características que diferenciaron al hombre de sus parientes simios fue el pulgar oponible; este “pequeño” cambio en la evolución es el que nos permite manejar las herramientas y convertirnos en ingenieros. Al igual que para tantas cosas en la vida (como manipular objetos y operar máquinas), la habilidad es necesaria para crear ideas, producir productos y conseguir que triunfen en el mercado.

Por ello es clave que en tu empresa existan dos componentes básicos: talento y capacitación. Procura reclutar personas con talento, habilidades y pasión, pero asegúrate que aprendan cada día y se vuelvan expertos en su área (nada mejor que desarrollar el propio talento). Uno de los mayores valores que tienen las empresas que viven muchos años es que cuentan con gente capacitada y conocedora que sabe adaptarse a los cambios.

3. Comunicación. Es clave que una organización tenga una comunicación eficiente hacia todos sus públicos, tanto internos como externos. La comunicación permite encontrar nuevas ideas, solucionar problemas, evitar conflictos y acelerar procesos.

Para que tu compañía trabaje como una máquina bien aceitada debes procurar tener los canales de comunicación adecuados. Impulsa la polivalencia (que los empleados experimenten en distintas áreas) y la convivencia sana. Crea una política de “puertas abiertas” y permite que todos se expresen libremente.

4. Valentía. “El que no arriesga no gana”…. Este antiguo adagio es el que mejor explica la importancia de la innovación y de tomar riesgos en una empresa. No puedes irte a la “segura” o estancarte en donde estás; para sobrevivir en el dinámico mercado debes tomar riesgos y atreverte a retar el estatus quo (claramente, haciendo un análisis de los riesgos y tomando medidas para disminuir los posibles efectos negativos).

En este punto, Moneo afirma que es esencial motivar el emprendedurismo dentro de la misma organización. A estos trabajadores/emprendedores se les llama “intrapreneurs” y son la mejor herramienta para revolucionar tu empresa y llevarla al siguiente nivel.

5. Ética. Este factor, que muchas veces se olvida en el mundo de los negocios, es primordial para que una empresa sobreviva en el largo plazo. Define cuidadosamente cuáles son los valores y la misión de la empresa y comunícaselos a todos los que trabajan contigo. Una compañía exitosa debe actuar en pos del bienestar de sus clientes, sus empleados, sus socios y accionistas, su comunidad y el medio ambiente. Sólo así consigue la permanencia en el tiempo.

Moneo explica que estas cinco características son las que debes tener en la mente en el momento de reclutar a tus empleados. Desde las entrevistas de trabajo fíjate que el candidato cumpla con ellas; considera que si no cuentas con personas que sepan adaptarse al cambio, tu empresa probablemente no tenga lo necesario para sobrevivir y termine desapareciendo.

Algunos inventos accidentales pero exitosos

Conoce la historia de invenciones como la Coca Cola, la penicilina y el horno de microondas que nacieron por casualidad y cambiaron al mundo.

La necesidad no es siempre la madre de la invención. Muchas cosas con las que contamos para curar enfermedades, cocinar nuestros alimentos y endulzar nuestros días no fueron diseñadas deliberadamente. En lugar de eso, fueron un accidente.

1. Penicilina

Inventor: Sir Alexander Fleming, científico.

Lo que intentaba hacer: Irónicamente, Fleming estaba buscando una “droga mágica” que pudiera curar enfermedades. Sin embargo, hasta que Fleming desechó sus experimentos, encontró lo que estaba buscando

Cómo se creó: Un día en 1928, Fleming se dio cuenta que una placa de Petri contaminada que había tirado, contenía moho que estaba disolviendo toda la bacteria alrededor de él. Se dio cuenta que éste contenía un poderoso antibiótico -penicilina- utilizado para tratar dolencias que van desde la sífilis a la amigdalitis. Gracias a este invento y otros antibióticos, la tasa de mortalidad debido a enfermedades infecciosas es ahora mucho menor de lo que era en 1900.


2. Coca-Cola

Inventor: John Pemberton, farmacéutico.

Lo que intentaba hacer: Viviendo en Atlanta en 1880, Pemberton vendió un jarabe hecho de vino y extracto de coca bajo el nombre de “Vino francés de coca de Pemberton”, el cual se usaba como una cura para dolores de cabeza y desórdenes nerviosos.

Cómo se creó: En 1885, Atlanta prohibió la venta de alcohol, así que Pemberton creó una versión basada puramente en la coca del jarabe mezclada con agua carbonatada y bebida como refresco. El resultado fue una gaseosa perfecta para la era de la templanza, un “tónico cerebral” llamado Coca Cola.


3. Galletas con chispas de chocolate

Inventor: Ruth Wakefield, dueña de Toll House Inn.

Lo que intentaba hacer: Ella sólo quería hacer galletas de chocolate.

Cómo se creó: Mientras hacía una bandeja de galletas en 1930, Wakefield descubrió que ya no tenía chocolate para hornear. Como substituto, rompió un pedazo de chocolate dulce en pequeños pedazos y se los añadió a la mezcla. Creyó que el chocolate se derretiría, pero los pequeños pedazos se quedaron ahí.


4. Papas fritas

Inventor: George Crum, un chef en el restaurante Carey Moon Lake House en Saratoga Springs, Neva York.

Lo que intentaba hacer: Crum trataba de servir a un cliente papas a la francesa un verano de 1853.

Cómo se creó: Esta persona seguía regresándole sus papas a la cocina pidiéndole que fueran más delgadas y crujientes. Crum perdió el control, rebanó las papas muy delgas y las frió hasta que estuvieran duras como piedras. Para la sorpresa del chef, al consumidor le encantaron.


5. El marcapasos


Inventor: John Hopps, ingeniero eléctrico.

Lo que intentaba hacer: Hopps estaba conduciendo una investigación de la hipotermia y trató de usar la calefacción de frecuencia de radio para restaurar la temperatura del cuerpo.

Cómo se creó: Durante su experimento hizo como si el corazón dejara de latir debido al enfriamiento. Podía volver a comenzar con estimulación artificial. Esta realización lo llevó al marcapasos en 1951.


6. Horno de microondas


Inventor: Percy Spencer, ingeniero de Raytheon Corporation.

Lo que intentaba hacer: En 1946 Spencer conducía una investigación relacionada con el radar con un tubo vacío.

Cómo se creó: Mientras experimentaba con el tubo, un dulce en el bolsillo de Spencer se comenzó a derretir. Teniendo ya un total de 120 patentes, Spencer tomó algunas palomitas sin hacer y las sostuvo junto al aparato. Después de que comenzaron a hacerse, Spencer sabía que tenía en sus manos un aparato revolucionario y un facilitador para los cocineros perezosos en todas partes.

7. Post-its

Inventor: Spencer Silver and Art Fry, investigadores en los laboratorios de 3M.

Lo que intentaban hacer: En 1968, Silver hizo un adhesivo de “baja adherencia” en 3M pero no podía encontrarle un uso.

Cómo se creó: El adhesivo de Silver era increíble por el simple hecho de que podías pegar algo ligero a éste, como un pedazo de papel, y podías retirarlo sin la necesidad de dañar la superficie. Además, el adhesivo podía ser usado una y otra vez. Intentó encontrar un uso para el producto durante años sin éxito.Después de un tiempo, su colega, Fry, se frustró cuando no pudo encontrar maneras de pegar papel en su libro. Y así es como la idea de los post-its nació, pero no fue sino hasta 1980 que lo lanzaron a nivel nacional.


8. Cereal


Inventor: John and Will Kellogg, hermanos y empresarios de desayuno.

Lo que intentaban hacer: Los hermanos intentaban hervir granos para hacer granola.

Cómo se creó: En 1898, accidentalmente dejaron una taza de granos cocidos en la estufa por varios días. La mezcla se volvió mohosa, pero el producto que emergió estaba seco y grueso. Después de algunos experimentos, se deshicieron del moho y crearon el cereal.